Παρότι ο τραυματιοφορέας που απασχόλησε τα ΜΜΕ και τα Blogs στο διαδίκτυο με την απόσπαση του, στο πολιτικό γραφείο του Υπουργού Υποδομών  Μεταφορών και Δικτύων, είναι «υπάλληλος» του Κέντρου Υγείας Πλωμαρίου και όχι του Νοσοκομείου Μυτιλήνης, θεωρούμε ότι έχουμε υποχρέωση να εκφράσουμε την αντίθεση  μας στην υπουργική απόφαση που συνυπογράφει και η υπουργός υγείας γιατί αποτελεί πρόκληση απέναντι σε όλους τους υγειονομικούς υπαλλήλους του νησιού μας, γιατί :

·        την ίδια ώρα το νοσοκομείο μας είναι εντελώς υποστελεχωμένο με προσωπικό αυτής της ειδικότητας,

·        αποτελεί καθημερινό φαινόμενο άρρωστοι να μεταφέρονται με καροτσάκια και φορεία από τους συνοδούς τους ελλείψει τραυματιοφορέα., με χαρακτηριστικότερη περίπτωση τους νεφροπαθείς,

·        κατά την νυκτερινή βάρδια εκτός από τους δύο τραυματιοφορείς των ΤΕΠ δεν υπάρχει άλλος σε όλο το υπόλοιπο νοσοκομείο (σε 12 κλινικές),

·        οι υπάρχοντες τραυματιοφορείς για να τα βγάλουν πέρα με τον όγκο δουλείας που έχουν, χρειάζεται να «ματώσουν» στην κυριολεξία.

·        κάθε τόσο στους τραυματιοφορείς του νοσοκομείου παρουσιάζονται μυοσκελετικά προβλήματα και αναπηρίες από την εξάντληση και την βαρύτητα της δουλειάς.

Εκφράζουμε την αγανάκτηση μας γι΄ αυτή την  απόσπαση η οποία είναι παράνομη με βάση  τις διατάξεις της παρ. 8 του άρθρου 11 του Ν. 3833/2010.                                          

         Ζητάμε υπεύθυνη απάντηση στα αγωνιώδη ερωτήματα που θέτουν όλοι εκείνοι οι τραυματιοφορείς που βαρύνονται με δυσβάσταχτες συνθήκες εργασίας, μείωση του εισοδήματός τους, κυκλικό ωράριο και τραγικές ελλείψεις προσωπικού.

Ως Δ.Σ.

1.      Είμαστε κάθετα αντίθετοι στις παραβιάσεις υφισταμένων νομοθετικών ρυθμίσεων και

2.      Δηλώνουμε ότι θα κάνουμε ό,τι είναι δυνατόν για την αποτροπή αναβίωσης του απαράδεκτου φαινομένου των τοποθετήσεων εργαζομένων σε αλλότρια καθήκοντα και ιδιαίτερα όταν αυτές αφορούν το υγειονομικό προσωπικό.

3.      Απαιτούμε την άμεση ανάκληση του τραυματιοφορέα στην θέση ευθύνης του

Το Διοικητικό Συμβούλιο

Α.Δ.Ε.Δ.Υ                                                                                               Μυτιλήνη: 30/4/10

ΝΟΜΑΡΧΙΑΚΟ ΤΜΗΜΑ ΛΕΣΒΟΥ                                   

ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ

ΜΥΤΙΛΗΝΗ

Πρόεδρος :Κανλή Μυρσίνη

Τηλ - Φαξ: 2251043047

Κιν. 6977351435

Γ.Γραμματέας : Κατσαβέλλης Παν.

Τηλ: 2251048176  κιν. 6932412613                                                                        

Φαξ: 2251048172                                                                               

                                             

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Στη συνάντηση των εκπροσώπων των κοινωνικών φορέων με τον πρωθυπουργό και τους αρμόδιους υπουργούς, διαπιστώθηκαν τα παρακάτω:

     •1. Η συνάντηση έγινε για τον αποπροσανατολισμό των εργαζομένων και της κοινωνίας και την δημιουργία εντυπώσεων για την επιβολή των πιο βάρβαρων αντιλαϊκών μέτρων.

     •2. Τα μέτρα που συμφώνησε η κυβέρνηση με το Δ.Ν.Τ., δυσβάστακτα και επώδυνα, ρίχνουν τα βάρη και πάλι μόνο στους εργαζόμενους και τους συνταξιούχους, ιδιαίτερα στον Δημόσιο Τομέα.

     •3. Η κατάργηση του 13^ου και 14^ου μισθού των εργαζομένων στο δημόσιο, το πάγωμα των μισθών για τα τρία επόμενα χρόνια, η κατάργηση της 13^ης και 14^ης σύνταξης καθώς και η αύξηση του κόστους ζωής, με την αύξηση του Φ.Π.Α., των ειδικών φόρων κατανάλωσης και την αλλαγή των συντελεστών των έμμεσων φόρων, οδηγούν κατευθείαν στην φτώχεια και πολλούς στην οικονομική ένδεια και εξαθλίωση.

Η κυβέρνηση συνεχίζει να επιλέγει πολιτικές που φορτώνουν όλο και περισσότερα βάρη στους εργαζόμενους και συνταξιούχους και συγχρόνως αφήνει ελεύθερο και χωρίς υποχρεώσεις το πεδίο των «έχοντων και κατέχοντων».

Οι αγώνες των εργαζομένων αποτελούν την μόνη ελπίδα για την απόκρουση των αντιλαϊκών μέτρων του Δ.Ν.Τ., της Ε.Ε. και της κυβέρνησης για την προστασία των δικαιωμάτων μας.

Καλούμε τους Αντιπροσώπους και τα πρωτοβάθμια σωματεία του Νομαρχιακού Τμήματος της ΑΔΕΔΥ Λέσβου σε  έκτακτη Γενική Συνέλευση 3 Μαΐου 2010 ημέρα Δευτέρα και ώρα 19.00  στο   τεχνικό Επιμελητήριο Αρίωνος  1

             Ο αγώνας για να ανακληθούν τα αντιλαϊκά μέτρα και να μην καταργηθούν τα εισοδηματικά, εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα μας θα είναι διαρκείας.

                                                    

                                                      Εκτελεστική Γραμματεία της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. Λέσβου

 

H πρωτοφανής κρίση που βιώνουμε τον τελευταίο καιρό έχει πάρει την μορφή χιονοστιβάδας, κεκτημένα χρόνων απειλούνται από την Ευρωπαϊκή Ένωση και τις επιταγές της. Η χώρα βρέθηκε σε μια άνευ προηγούμενου κερδοσκοπική επίθεση από τα μεγάλα συμφέροντα, τα spreads μπήκαν στην ζωή μας  με καταιγιστικό τρόπο και άλλαξαν το τοπίο της οικονομίας της χώρας μας, αλλάζοντας προς το χειρότερο και την ποιότητα της ζωής όλων των Ελλήνων που αμήχανα περιμένουν που θα σταματήσει αυτό το κακό για να μπορέσουν να προγραμματίσουν την επόμενη μέρα της ζωής τους αλλά και των παιδιών τους.

 

      Οι νεοφιλελεύθερες πολιτικές θεοποιήθηκαν, η ασυδοσία του τραπεζικού συστήματος και των κερδοσκόπων - πέρα από αρχές και ηθικές αξίες - ισοπεδώνουν τα λαϊκά στρώματα, τις χαμηλές και μεσαίες εισοδηματικές τάξεις, τους μισθωτούς και τους συνταξιούχους.

    

     Το σταθεροποιητικό πρόγραμμα περιλαμβάνει την μείωση αποδοχών των Δημοσίων Υπαλλήλων, την ανατροπή του ασφαλιστικού, την αύξηση των ορίων ηλικίας, και το καινούργιο πόνημα της Ευρωπαϊκής Ένωσης που λέγεται νέου τύπου ελαστικές σχέσεις εργασίας άρση μονιμότητας και απολύσεις στο δημόσιο.

 

      Το φορολογικό σύστημα που επινοήθηκε από την κυβέρνηση σε καμία περίπτωση δεν δίνει την ευκαιρία στα λαϊκά στρώματα να ανασάνουν, αντιθέτως οι έχοντες και κατέχοντες είναι στο απυρόβλητο.

 

     Η διαφθορά, η κακοδιαχείριση και η ανομία χτύπησαν ταβάνι και πρέπει να ξεριζωθούν. Οι σφετεριστές των δημοσίων πόρων και ο παράνομος πλουτισμός σε βάρος των πολλών οφείλουν να τεθούν υπό διωγμό.

 

 

Συνάδελφοι σες  

    Οι δύσκολες μέρες  που  έρχονται  αφορούν  όλους μας και  αυτό πρέπει  να  γίνει  συνείδηση,   δεν  αφορά  μόνον λίγους ή κάποιους άλλους,  για αυτό η συμμετοχή μας στις απεργιακή  κινητοποίηση στις 22.4.2010 που κήρυξε η ΑΔΕΔΥ   είναι επιτακτική ανάγκη για εμάς και υποχρέωση για τα παιδιά μας.

 

ΣΤΙΣ 22.4.2010 ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ:

 

Ø     ΕΝΑΝΤΙΑ  ΣΤΗΝ ΜΕΙΩΣΗ ΤΩΝ ΜΙΣΘΩΝ ΜΑΣ, την φτώχια και χρεοκοπία της ζωής μας προς όφελος των λίγων.            

Ø     ΓΙΑ ΤΗΝ ΣΤΗΡΙΞΗ ΚΑΙ ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗ ΤΩΝ ΤΑΜΕΙΩΝ ΜΑΣ

Ø     ΓΙΑ ΔΙΚΑΙΟ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΟ ΣΥΣΤΗΜΑ

Ø     ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΥΞΗΣΗ ΤΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΤΗΝ ΠΛΗΡΗ,  ΣΤΑΘΕΡΗ, ΜΟΝΙΜΗ ΚΑΙ ΕΝΙΑΙΑ ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ

Ø     ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΤΑΞΗ  ΣΤΑ ΒΑΡΕΑ ΚΑΙ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΑ.

 

ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ ΚΑΘΟΛΙΚΑ ΕΝΩΤΙΚΑ ΚΑΙ ΑΠΟΦΑΣΙΣΤΙΚΑ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ  ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΚΑΙ ΠΟΡΕΙΑ. 11.πμ. ΟΛΟΙ ΣΤΟ ΔΗΜΟΤΙΚΟ ΘΕΑΤΡΟ ΜΥΤΙΛΗΝΗΣ

 

Κύρια Διοικήτρια Το Δ.Σ. του Συλλόγου στην τελευταία του συνεδρίαση του αποφάσισε να ζητήσει συνάντηση μαζί σας προκειμένου να σας εκθέσουμε τα   οξυμμένα προβλήματα που αντιμετωπίζει το νοσοκομείο μας. Αυτά είναι:   1. ΑΝΑΜΟΡΦΩΣΗ ΤΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ. Ο Οργανισμός δημιουργήθηκε το έτος 1986 και φιλοξένησε τις φιλοδοξίες της εποχής, που ήταν η  ίδρυση ενός Εθνικού Συστήματος Υγείας. Για την εποχή που έγινε και για τις συνθήκες που επικρατούσαν τότε στο χώρο της Υγείας, ο Οργανισμός του νοσοκομείου κάλυψε με επιτυχία τις ανάγκες που υπήρχαν. Σήμερα όμως, μετά από είκοσι τέσσερα (24) χρόνια, θεωρείται ξεπερασμένος γιατί: ·        Από την σύσταση του οργανισμού και μετά έχουν γίνει τροποποιήσεις για να δημιουργηθούν  νέα τμήματα και  ιατρεία που δεν προβλέπονταν σε αυτόν , χωρίς την αναπροσαρμογή του αριθμού των εργαζομένων, όπως:-       το 2^ο   Παθολογικό τμήμα, -       το 2^ο  Χειρουργικό τμήμα, -       το Πνευμονολογικό τμήμα, -       το Ογκολογικό τμήμα-       το 2^ο  Ακτινοδιαγνωστικό, -       το  Ορμονολογικό εργαστήριο, -       το Τμήμα Αξονικής Τομογραφίας, -       την  Μονάδα Πρόληψης Μεσογειακής Αναιμίας, -       το Τμήμα Μαστογραφίας, -       το  Διαβητολογικό Ε.Ι., -       το Τμήμα Βρογχοσκοπήσεων ,  -       το Παιδοψυχιατρικό τμήμα. ·        Επίσης η διαφοροποίηση αλλά και η αύξηση των αναγκών είχε σαν αποτέλεσμα να αναπτυχθούν οι χειρουργικές αίθουσες, αλλά και οι κλίνες στις μονάδες. Από τις δύο χειρουργικές αίθουσες σήμερα έχουν αναπτυχθεί   πέντε (5), με αποτέλεσμα να χρειάζεται υπερδιπλάσιο προσωπικό τόσο για το Χειρουργείο, όσο και για το Αναισθησιολογικό τμήμα. Η ΜΕΘ ξεκίνησε με τέσσερις (4) κλίνες, ενώ σήμερα έχει οκτώ (8). Η Μονάδα Τεχνητού Νεφρού (Μ.Τ.Ν.) ξεκίνησε με  τέσσερις (4) κλίνες, ενώ σήμερα έχουν αναπτυχθεί δεκαεννιά (19).·        Το Νοσοκομείο δεν έχει Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών, Μονάδα Εμφραγμάτων, Μονάδα Νεογνών κ.α. που κρίνονται απολύτως απαραίτητα τμήματα.  Το Ογκολογικό τμήμα που δημιουργήθηκε πρόσφατα υπολειτουργεί λόγω έλλειψης νοσηλευτικού προσωπικού παρά τις πολύ μεγάλεςανάγκες.                                                                              Η ανάγκη λοιπόν έγκρισης του  νέου Οργανισμού που ενσωματώνει τις σημερινές αναπτυγμένες δραστηριότητες και τις προβλέψιμες ανάγκες για τα επόμενα τριάντα χρόνια, προβάλει σαν η μεγαλύτερη πρόκληση στο χώρο της Υγείας του Νησιού μας.Κυρία Διοικήτρια, από το 2002 οι υπηρεσίες του νοσοκομείου άρχισαν να επεξεργάζονται πρόταση για νέο οργανισμό που ολοκληρώθηκαν το 2006. Ενώ κατατέθηκε στο υπουργείο υγείας εδώ και τέσσερα (4) χρόνια ουσιαστικά το θέμα μένει  στάσιμο. Αυτό έχει σαν αποτέλεσμα στις προσλήψεις Νοσηλευτικού και Παραϊατρικού Προσωπικού να έχουμε ελάχιστη  συμμετοχή, ενώ στις προσλήψεις του τρέχοντος έτους θα έχουμε μηδενική. Λαμβάνοντας υπόψη  ότι το νοσηλευτικό και παραϊατρικό προσωπικό είναι πλέον εξαντλημένο και έχει ξεπεράσει τα όρια του, με εκατοντάδες οφειλόμενα ρεπό και πολλά προβλήματα υγείας από την υπερκόπωση σας ζητάμε την παρέμβαση σας στην Υπουργό Υγείας προς την κατεύθυνση της   άμεσης ψήφισης  και   της  αναμόρφωσης του Οργανισμού που έχει κατατεθεί από το νοσοκομείο.  2-Η ΑΝΑΚΑΙΝΙΣΗ ΤΗΣ ΠΑΛΑΙΑΣ ΠΤΕΡΥΓΑΣ ΚΑΙ Η ΕΠΕΚΤΑΣΗ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ.  Το μεγαλύτερο μέρος του Νοσοκομείου στεγάζεται σήμερα στο παλαιό, προπολεμικό κτίριο, το οποίο δεν είναι λειτουργικό (πολυπληθείς θάλαμοι, χωρίς WC κλπ.). Οι όποιες προσθήκες και επεκτάσεις έχουν γίνει είναι ανεπαρκείς, με συνέπεια το νοσοκομείο να ασφυκτιά και να μην καλύπτει τις σύγχρονες ανάγκες υγειονομικής περίθαλψης. Ο εκσυγχρονισμός του παλαιού κτιρίου, η κατασκευή δύο  (2) νέων πτερύγων και η δημιουργία νέου σταθμού βιολογικού καθαρισμού είναι έργα πρώτης ανάγκης. Οι μελέτες έχουν ξεκινήσει εδώ και δέκα (10) χρόνια  και αφού πέρασαν από χίλια κύματα τώρα βρίσκονται στη φάση της  ολοκλήρωσής τους. Τώρα απαιτείται το ξεμπλοκάρισμα των μελετών, η προκήρυξη του μέτρου που αφορά την υγεία για να ενταχθεί το έργο στο ΕΣΠΑ. Ζητάμε την παρέμβαση σας για να διευκολυνθούν αυτές οι διαδικασίες.  3-ΠΡΟΜΗΘΕΙΑ  ΜΑΓΝΗΤΙΚΟΥ  ΤΟΜΟΓΡΑΦΟΥ. Στο Νοσοκομείο Μυτιλήνης δεν υπάρχει μαγνητικός τομογράφος με αποτέλεσμα οι ασθενείς να καταφεύγουν στους  μαγνητικούς τομογράφους των ιδιωτικών διαγνωστικών κέντρων με συνέπεια την οικονομική αιμορραγία των ίδιων αλλά και των ασφαλιστικών ταμείων. Όταν ιδιώτες  εγκαθιστούν μαγνητικούς τομογράφους στη πόλη δεν είναι δυνατόν το μοναδικό κρατικό νοσοκομείου του νησιού να μη διαθέτει μαγνητικό τομογράφο. Είναι αφύσικο να παραπέμπουμε δεκάδες ασθενείς κάθε μήνα  στα ιδιωτικά κέντρα  επειδή δεν έχουμε τον κατάλληλο εξοπλισμό. Η εγκατάσταση Μαγνητικού Τομογράφου αποτελεί πάγιο αίτημά μας τα τελευταία χρόνια. Ζητάμε λοιπόν να να επιλεγούν οι κατάλληλες διαδικασίες και να εξασφαλιστούν πιστώσεις για την προμήθεια μαγνητικού τομογράφου.   4-ΠΡΟΜΗΘΕΙΑ ΝΕΟΥ ΑΞΟΝΙΚΟΥ ΤΟΜΟΓΡΑΦΟΥ.Το νοσοκομείο από το έτος 1997 μέχρι πριν στο νοσοκομείο λειτουργούσε αξονικός που είχε χορηγηθεί από το ΙΚΑ με την υποχρέωση να καλύπτονται οι ανάγκες των ασθενών του. Την αναγκαιότητα αντικατάστασης του Αξονικού τομογράφου υιοθέτησε η προηγούμενη ηγεσία της Περιφέρειας  Β Αιγαίου και ενέταξε στο ΠΕΠ Β. Αιγαίου  το έργο της προμήθειας Αξονικού Τομογράφου με πίστωση 1.000.000 Ευρώ,  δυστυχώς όμως παρά την άνεση χρόνου που είχε η Διοίκηση του Νοσοκομείου δεν κατόρθωσε να προμηθευτεί   τον Αξονικό Τομογράφο. Η ημερομηνία λήξης του Γ! ΚΠΣ, που ήταν η 30^η Ιουνίου 2009, έφτασε ενώ οι διαγωνισμοί εξακολουθούσαν να βρίσκονται σε εξέλιξη. Σαν  βασική αιτία προβλήθηκε ο ανταγωνισμός των εταιρειών. Όμως η αλήθεια είναι ότι οι διοικούντες μέσω του «φωτογραφικού» διαγωνισμού που έκαναν κατόρθωσαν να  εμπλακούν και οι ίδιοι στα συμφέροντα των εταιρειών. Την απώλεια των πιστώσεων  αντικατάστασης του Αξονικού Τομογράφου η διοίκηση προσπαθεί να διασκεδάσει με την αποδοχή δωρεάς ενός Αξονικού Τομογράφου από Ιδιώτη. Η κίνηση του Ιδιώτη γιατρού είναι καλοδεχούμενη. Όμως μόνο για λίγο μπορεί να καλύψει τις ανάγκες του νοσοκομείου. Εδώ θα πρέπει να τονίσουμε την πλήρη αντίθεση μας, με τη φιλοσοφία της προηγούμενης κυβέρνησης για τη Δημόσια Υγεία. Διότι δεν είναι  δυνατόν εκείνο το μηχάνημα το οποίο θεωρείται ακατάλληλο για τον Ιδιωτικό τομέα να θεωρείται κατάλληλο για Δημόσιο Νοσοκομείο. Πως είναι δυνατόν να απαγορεύεται με νόμο η χρήση Αξονικού Τομογράφου , από Ιδιώτη γιατρό, όταν περνά τα δέκα (10) έτη και να επιτρέπεται η λειτουργία του σε Δημόσιο Νοσοκομείο;  Ζητάμε λοιπόν να θεωρηθεί το έργο ως γέφυρα και να   ενταχθεί στο ΕΣΠΑ.                 5-Οι αεροδιακομιΔΕΣ ασθενών. Για τους κατοίκους των νησιών του βορείου Αιγαίου, τα φτερά της Ολυμπιακής, ήταν κάτι παραπάνω από συγκοινωνιακό μέσον, ήταν γραμμή ζωής,  σιγουριάς και αισιοδοξίας. Μια από τις οδυνηρές συνέπειες ιδιωτικοποίησης της Ολυμπιακής Αεροπορίας  είναι ότι απώλεσε  τον κοινωνικό της ρόλο. Έτσι ενώ όσο διατηρούσε τον δημόσιο χαρακτήρα της  είχε την υποχρέωση  σε περίπτωση επείγουσας αεροδιακομιδές ασθενούς να διαθέτει τον ανάλογο εξοπλισμό και τις θέσεις σήμερα με την ιδιωτική Ο.Α. αυτό δεν συμβαίνει. Έτσι οι κάτοικοι των ακριτικών νησιών στερούνται  και αυτού του «προνομίου» που είχαν σε ώρα ανάγκης. Ενώ οι ιδιωτικές αεροπορικές εταιρείες δείχνουν ξεκάθαρα και κυνικά  ότι αυτό που τους ενδιαφέρει είναι η μεγιστοποίηση του κέρδους, αδιαφορώντας για τις στοιχειώδεις κοινωνικές ανάγκες των νησιών και να μεταφέρουν ασθενείς. Αυτό θα μπορούσε  να συμβεί για παράδειγμα θέτοντας αυτή την υποχρέωση των εταιρειών ως προαπαιτούμενο για να συμμετάσχουν στους διαγωνισμούς για τις άγονες γραμμές κλπ.                                                                                                                                                                              6-ΚΛΗΡΟΔΟΤΗΜΑΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ.Τα Κληροδοτήματα του νοσοκομείου χρησιμοποιήθηκαν πολλές φορές από τις  διοικήσεις για τη διευθέτηση δαπανών  τη νομιμότητα των οποίων   αμφισβητούσε     το Ελεγκτικό συνέδριο. Για το λόγο αυτό πολλές φορές έχει καταστεί  το κληροδότημα αντικείμενο έντονων αντιδικιών. Αποτέλεσμα αυτών ήταν η διενέργεια δυο (2) ελέγχων. Όμως τις προτάσεις των ελεγκτικών αρχών μέχρι σήμερα καμιά διοίκηση δεν έχει αποδεχτεί. Η πρόταση αυτή  προτείνει  τα έσοδα από τα κληροδοτήματα να μπαίνουν στον προϋπολογισμό του νοσοκομείου και μέσω αυτού να δαπανώνται. Να γίνεται δηλ. ο έλεγχος δαπανών από το Ελεγκτικό Συνέδριο. Πρόσφατα η διοίκηση προέβη σε μετατροπή των συμβάσεων 17 υπαλλήλων από ορισμένου χρόνου σε αορίστου χρόνου. Με αποτέλεσμα τα κληροδοτήματα να μην μπορεί να εξυπηρετήσουν  τη μισθοδοσία τόσων υπαλλήλων. Για το λόγο αυτό σήμερα τα Κληροδοτήματα  χρωστούν λεφτά στους εργαζόμενους αυτούς.Επειδή εμείς δεν μπορούμε να ανεχθούμε να υπάρχουν εργαζόμενοι χωρίς  αμοιβή ζητάμε να παρέμβετε .  7-Πρόσληψη Επικουρικού και εποχικου προσωπικούΜετά την αποχώρηση του επικουρικού και εποχιακού προσωπικού δημιουργούνται πολλά λειτουργικά προβλήματα. Ο μόνος τρόπος αντιμετώπισης είναι η πρόσληψη επικουρικού προσωπικού και η ολοκλήρωση των διαδικασιών για την πρόσληψη του εποχικού. Πρέπει εδώ να ληφθεί υπόψη ότι στο νοσοκομείο εργάζονταν επίσης σαράντα τρις (43) εργαζόμενοι με προγράμματα stage και ότι  σε εικοσιένα (21) από αυτούς η σύμβαση έληξε 31-12-09 ενώ των υπολοίπων είκοσι δύο (22)  μετά από  δέκα (10)μήνες, το πρόβλημα έλλειψης προσωπικού στο αμέσως προσεχές διάστημα θα γίνει εκρηκτικό. 8- Μεταφορά ασθενών - ΕΚΑΒ Με το ΕΚΑΒ έχουν δημιουργηθεί μεγάλα προβλήματα. Οι Εκαβίτες ταμπουρωμένοι πίσω από την έννοια του «επείγοντος» αρνούνται να μεταφέρουν τα εξιτήρια, τους καρκινοπαθείς και τους νεφροπαθείς. Μολονότι η υπουργική απόφαση ορίζει τις αρμοδιότητες του ΕΚΑΒ, εν τούτοις εκείνοι δίνουν τη δική τους ερμηνεία. Όλα αυτά τα περιστατικά αναγκάζονται να τα μεταφέρουν οι δικοί μας οδηγοί, οι οποίοι όμως δεν έχουν τέτοιο δικαίωμα. Είναι οδηγοί αυτοκινήτου και όχι πληρώματα ασθενοφόρου. Οι άρνηση του ΕΚΑΒ να καλύψει αυτά τα περιστατικά έχουν οδηγήσει  τη κατάσταση πολλές φορές στο εισαγγελέα. Είναι επείγον να διευκρινιστούν οι αρμοδιότητες καθενός έτσι ώστε  να προσανατολιστούν και να προσαρμοστούν  οι αντίστοιχες υπηρεσίες . Πρόταση του συλλόγου μας είναι τα περιφερειακά παραρτήματα του ΕΚΑΒ (στα νησιά τουλάχιστον) να ενταχθούν οργανικά στα Νοσοκομεία όπου ανήκουν και τα ΚΥ, ώστε να εξασφαλίζεται ο μέγιστος συντονισμός των ασθενοφόρων. Κύρια Διοικήτρια Γνωρίζοντας ότι αναλάβετε πρόσφατα τα καθήκοντα σας δεν θα θέλαμε να σας κουράσουμε με άλλα προβλήματα παρά μόνο για τα επείγοντα και οξυμμένα όπως τα παραπάνω και θα περιμένουμε τις ενέργειες σας.   Για οποιαδήποτε διευκρίνιση ή άλλη επιθυμία σας είμαστε στη διάθεση σας.                                                                Με εκτίμηση Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζόμενων στο Νοσοκομείο Μυτιλήνης.            

 

 

 

    Συνάδελφοι -σες

   Πριν τις Βουλευτικές εκλογές απέναντι στο «Πάγωμα των Μισθών» που πρότεινε η τότε κυβέρνηση , η αντιπολίτευση   αντιπρότεινε και δεσμευόταν  ότι θα δώσει αυξήσεις στους μισθούς υψηλότερες του πληθωρισμού. Μάλιστα ο σημερινός πρωθυπουργός  κατακεραύνωνε τον πρώην  ότι «το Πάγωμα μισθών σημαίνει πάγωμα της αγοράς άρα η κρίση θα βαθαίνει. Αν δεν έχεις να αγοράσεις τότε σε ποιον θα πουλήσει ο έμπορος κι ο βιοτέχνης;» έλεγε χαρακτηριστικά.  Και στο ερώτημα που θα βρείτε  τα λεφτά απαντούσε στον πρώην  με σιγουριά «Λεφτά υπάρχουν…εσείς να μας πείτε που πάνε τα λεφτά κύριε Καραμανλή…»

     Μάλλον μετεκλογικά ο πρωθυπουργός ανακάλυψε ότι τα λεφτά πήγαν στους δημοσίους υπαλλήλους και ειδικά στους υγειονομικούς, γιατί δεν εξηγείτε αλλιώς πως  και καλούμαστε ξανά να βάλουμε  βαθιά το χέρι στην τσέπη.

 

Στις 2/2/10 ο Πρωθυπουργός ανακοίνωσε το 1^ο πακέτο σκληρών  μέτρων, που περιλάμβανε:

~        το γενικό πάγωμα των μισθών στο δημόσιο,

~        τη δραστική περικοπή των επιδομάτων κατά 10%

~        την αύξηση των ορίων ηλικίας στις συντάξεις,

~        την αύξηση του φόρου στα καύσιμα,

Μέτρα που ακόμα και η αξιωματική αντιπολίτευση δεν εγκρίνει στο σύνολο τους (θεωρεί δικαίως πως ο φόρος στα καύσιμα στρέφετε ευθέως ενάντια στα χαμηλά εισοδήματα).

 

Συνάδελφοι σες

     Από τις βουλευτικές εκλογές μέχρι σήμερα βομβαρδιζόμαστε καθημερινά από τα ΜΜΕ με ένα είδος ιδιότυπης οικονομικής τρομοκρατίας που αναπαράγουν συστηματικά  όσα προβάλουν κυβέρνηση, Ευρωπαϊκή Ένωση και κερδοσκόποι.

Συνεχώς ακούμε «Η Ελλάδα χρεοκοπεί», «όλοι πρέπει να βάλουμε το χέρι στην τσέπη και να βοηθήσουμε», «δεν γίνεται αλλιώς», «πρέπει να κερδίσουμε την εμπιστοσύνη των αγορών» και πολλά άλλα παρόμοια, που όλα έχουν ως κοινό παρανομαστή «ΓΙΑ ΝΑ ΜΗΝ ΠΕΙΝΑΣΕΤΕ (με την βία) ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΕΙΝΑΣΕΤΕ (οικιοθελώς)»

Η αλήθεια όμως είναι διαφορετική:

t      Γερμανία και Γαλλία  όταν είχαν ξεπεράσει τους  περιορισμούς του Συμφώνου Σταθερότητας για το δημόσιο έλλειμμα  αντί να γίνουν και αυτοί «τα μαύρα πρόβατα της ΟΝΕ» προσάρμοσαν τα κριτήρια του συμφώνου σταθερότητας  στα μέτρα τους.

t      Ενώ η Ιταλία υπερβαίνει σε εξωτερικό χρέος την Ελλάδα, κανείς δεν τολμά να της βρέξει τα «οπίσθια με βρεγμένη σανίδα» όπως κάνουν σε μας.

t      Οι περιβόητοι και αναγνωρισμένοι από την Ευρώπη «Οίκοι Αξιολόγησης», που   βαθμολόγησαν  με «πλην» την οικονομία της  Ελλάδας,  τρεις μέρες πριν την κατάρρευσή της βαθμολογούσαν με «συν» την Lehman Brothers !!!! (Ναι την τράπεζα που έπαιξε καθοριστικό ρόλο στο ντόμινο της παγκόσμιας οικονομικής κρίσης). Με άλλα λόγια  «Απατεώνες Εδώ και Αιώνες».

t      Την ίδια ώρα που οι ελληνικές τράπεζες δανείζονται με 1% από την Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα χρησιμοποιώντας ομόλογα του Ελληνικού Δημοσίου, υποχρεώνουν την Ελλάδα να δανείζεται με 6% και πλέον από χρηματοπιστωτικούς οίκους που κερδοσκοπούν.

 

Συνάδελφοι -σες

Από το "λεφτά υπάρχουν" φτάσαμε στο "δεν υπάρχει σάλιο" όμως εμείς πρέπει να τους απαντήσουμε πως ΔΕΝ ΜΑΣΑΜΕ. Ο μονόδρομος που μας λένε, δεν είναι ο δικός μας δρόμος, εμείς έχουμε άλλες ανάγκες, άλλες προτεραιότητες!

Θεωρούν ότι ζούμε καλύτερα από ότι μας αναλογεί, όταν η επιστήμη και η τεχνολογία μπορούν να μας εξασφαλίσουν πολύ καλύτερο επίπεδο διαβίωσης από το σημερινό.

Μας λένε, ότι "η χώρα θα χρεοκοπήσει". Αλλά εμείς βλέπουμε να χρεοκοπεί ο οικογενειακός μας προϋπολογισμός, και γύρω μας τους αγρότες, τους μικροεπαγγελματίες, τους ιδιωτικούς υπαλλήλους που δεν μπορούν να πληρώσουν τη δόση τους!

ΓΙΑ ΑΥΤΟ ΔΕΝ   ΜΑΣΑΜΕ

 

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΣ ΑΔΕΔΥ 10-2-10

 

Το σύνθημα τους «ΑΛΛΑΖΟΥΜΕ ή ΒΟΥΛΙΑΖΟΥΜΕ» το παραφράζουμε «ΑΛΛΑΞΤΕ ΑΛΛΙΩΣ ΣΑΣ  ΒΟΥΛΙΑΖΟΥΜΕ»  

Απαιτούμαι την ανατροπή του ‘‘Προγράμματος Σταθερότητας και Ανάπτυξης’’ της κυβέρνησης και της ΕΕ είναι υποχρέωση απέναντι στους εαυτούς μας και στα παιδιά μας.

 ΑΠΑΙΤΟΥΜΑΙ :
•    Ένταξη των Υγειονομικών  στα Βαρέα & Ανθυγιεινά

 

ΑΓΩΝΙΖΟΜΑΣΤΕ ΕΝΑΝΤΙΑ

Στην ακρίβεια και την ασυδοσία της αγοράς

Στην ανεργία και τις χιλιάδες απολύσεις σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα

Στη φτώχεια και τη χρεωκοπία της ζωής των πολλών προς όφελος των κερδών των λίγων, στο φθαρμένο κλεπτοκρατικό σύστημα

 

ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 10 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2010

Για πραγματικές αυξήσεις

Για στήριξη και χρηματοδότηση των ταμείων

Για δίκαιο και αποτελεσματικό φορολογικό σύστημα

Πλήρη και σταθερή εργασία, μόνιμη και ενιαία σχέση εργασίας στο δημόσιο, κάλυψη των πάγιων και διαρκών αναγκών.

ΤΕΛΟΣ στη «φάρσα», τα παραμύθια, τα ψευτοδιλήμματα, τη μαύρη προπαγάνδα, τον λαϊκισμό, την παραπληροφόρηση, την διαστρέβλωση, την κατασκευή ενόχων για τη διαφυγή των πραγματικά υπεύθυνων για την κρίση. Τέλος στην εργασιακή, επιδοματική διαίρεση, τη διάσπαση μισθωτών και συνταξιούχων δημόσιου και ιδιωτικού τομέα, εργαζομένων και ανέργων, των νέων και παλιών.

Ο ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟΣ ΣΤΟΥΣ ΕΧΟΝΤΕΣ ΚΑΙ ΚΑΤΕΧΟΝΤΕΣ

Συνάδελφοι -σες

 

Το ΔΣ  σε έκτακτη συνεδρίαση του, αποφάσισε την ενεργό συμμετοχή του συλλόγου μας τόσο στο συλλαλητήριο όσο και στην 24ωρη Πανελλαδική Απεργία 10/2/10, που κήρυξε η ΑΔΕΔΥ.

 

Το ΔΣ σε αυτή την απεργία θα πάρει όλα τα αναγκαία μέτρα ώστε:

α) η απεργία να έχει μεγάλη συμμετοχή και

β) το Νοσοκομείο να λειτουργήσει με τέτοιο τρόπο ώστε :

1.      Να γίνει αντιληπτή η απεργία στους πολίτες της Μυτιλήνης

2.      Να δοθούν ικανοποιητικές  υπηρεσίες στα επείγοντα περιστατικά και να μην υπάρξουν επιπτώσεις από την απεργία στην υγεία των νοσηλευομένων.  

Πιο συγκεκριμένα:

1.      Έγκαιρα θα ενημερωθούν η Διοίκηση του Νοσοκομείου  οι 3 Διευθυντές των  Υπηρεσιών  ο Σύλλογος Ιατρών και οι Διευθυντές των κλινικών για την συμμετοχής μας στην απεργία. Ταυτόχρονα θα ζητηθεί η συνεργασία τους για την λειτουργία του νοσοκομείου την 10-2-10. Για παράδειγμα τα τακτικά εξωτερικά ιατρεία δεν θα λειτουργήσουν,  το γραφείο των ραντεβού θα πρέπει να ενημερώσει τους πολίτες.

2.      Την Δευτέρα 8-2-10 θα συγκεντρωθεί από το ΔΣ το προσωπικό ασφαλείας (ΠΑ) που θα έχει βγει από τους προϊστάμενους.

3.      Θα σταλεί Δελτίο Τύπου στα ΜΜΕ, και θα δοθεί Συνέντευξη Τύπου.

4.      Θα αναρτηθεί σχετικό Πανό στην πρόσοψη του Νοσοκομείου.

5.      Θα δοθεί ενημερωτικό δελτίο στους συνοδούς και ασθενείς τις ημέρες 8/9&10-2

6.      Σχετικά με την λειτουργία του Νοσοκομείου την ημέρα της απεργίας:

                                             i.            Δεν θα γίνουν οι ιατρικές επισκέψεις με την συμμετοχή Νοσηλευτών.

                                           ii.            Δεν θα πραγματοποιηθούν προγραμματισμένα και μη επείγοντα χειρουργεία.

                                          iii.            Δεν θα λειτουργούν τα τακτικά εξωτερικά ιατρεία με τα ραντεβού.

                                         iv.            Γενικά δεν θα γίνουν πάσης φύσεως μη επείγουσες ιατρικές και νοσηλευτικές πράξεις (αιματολογικές & ακτινοδιαγνωστικές εξετάσεις, λήψη ζωτικών σημείων, ξενοδοχειακή φροντίδα κ.λ.π)

                                           v.            Το φαρμακείο, η αιμοδοσία, τα εργαστήρια και η τεχνική υπηρεσία θα εργαστούν αυστηρά και μόνο για επείγοντα περιστατικά.

                                         vi.            Τα μαγειρεία θα προσφέρουν  μόνο ένα φαγητό ανά βάρδια .  

                                        vii.            Θα σταλεί επιστολή στις Νοσηλευτικές σχολές με την παράκληση αυτή την ημέρα να μην έρθουν μαθητές στο νοσοκομείο για πρακτική εξάσκηση, σε  κάθε άλλη περίπτωση να μην υποκαταστήσουν τους εργαζόμενους λειτουργώντας σαν απεργοσπαστικός μηχανισμός.

 

Πιο συγκεκριμένα για το Προσωπικό Ασφαλείας σύμφωνα με οδηγία της ΠΟΕΔΗΝ  που αναφέρετε στο άρθρο 21, παράγραφος 2, υποπαράγραφο 13 του Ν. 1264/82 :

 ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ (ανά βάρδια)
• Για κάθε νοσηλευτικό τμήμα ένας νοσηλευτής –τρια ή Μαία  

• Ένας νοσοκόμος στο παθολογικό και στο χειρουργικό τομέα
• Στα Χειρουργεία δυο νοσηλεύτριες-τές και ένας τραυματιοφορέας
• Στο Αναισθησιολογικό ένας νοσηλευτής -τρια
• Στη  ΜΕΘ δυο νοσηλευτές -τριες
• Στα Εξωτερικά Ιατρεία ή ΤΕΠ, τρεις νοσηλευτές -τριες και ένας  νοσοκόμος.

• Στη ΜΤΝ  3 νοσηλεύτριες-τές την πρωινή , 1 την  ενδιάμεση και 2 στην απογευματινή.
ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΚΟ ΚΑΙ ΒΟΗΘΗΤΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ
•  Καθαριστές:

-Ένας καθαριστής για ΜΕΘ και ΜΤΝ,

-Ένας για καρδιολογική και εργαστήρια

-Στην νυχτερινή βάρια ένας καθαριστής.
• Μαγειρεία : Ένας μάγειρας και ένας λαντζιέρης στις δυο ημερήσιες βάρδιες.

• Τραπεζοκόμοι: Ένας ανά κουζίνα  και ανά Βάρδια  

• Τεχνική Υπηρεσία : μόνο ένας ηλεκτρολόγος, ένας υδραυλικός και ένας θερμαστής ανά βάρδια
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ
Ένας υπάλληλος γραφείου Κίνησης Ασθενών στις δυο ημερήσιες βάρδιες
Ένας αποθηκάριος τροφίμων, στην πρωινή βάρδια
ΠΑΡΑΪΑΤΡΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ (ανά βάρδια)
Ακτινολογικό : ένας χειριστής

Αξονικός: ένας χειριστής
Μικροβιολογικό–Βιοχημικό-Αιματολογικό : ένας παρασκευαστής
Αιμοδοσία: ένας παρασκευαστής
ΙΑΤΡΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ
Για το ιατρικό προσωπικό ισχύει ο ίδιος αριθμός ανά τμήμα που ισχύει και τις ημέρες εφημερίας.
Για το Φαρμακείο: ένας φαρμακοποιός την πρωινή βάρδια

 

Στις ειδικότητες και τα τμήματα που δεν αναφέρουμε δεν προβλέπεται ΠΑ

ΓΕΝΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ

§          Όπου υπάρχουν ραντεβού για την ημέρα κινητοποίησης, με ευθύνη της Υπηρεσίας αναβάλλονται

§         Σε περίπτωση που υπάρχουν απεργοσπάστες, το προσωπικό ασφαλείας αποσύρεται.

 Αυτή τη φορά ας μην λείψει κανείς από το αγωνιστικό ραντεβού. Η μαζική και μαχητική συμμετοχή μας στην συγκέντρωση του Νομ.Τμ. της ΑΔΕΔΥ-στο Δημοτικό Θέατρο  και στο μπλοκ του νοσοκομείου  θα είναι η απάντηση μας στα σχέδια τους.

 

                                                                Με αγωνιστικούς Χαιρετισμούς

                                                                                      Το ΔΣ

Δόθηκε το πράσινο φως από το Υπουργείο Οικονομικών για την καταβολή των επιδικασθέντων ποσών στους εργαζόμενους του Νοσοκομείου. Μόλις σήμερα, 21-1-2010, έπεσαν οι υπογραφές και έτσι σε λίγες μέρες θα διενεμηθούν, σε όσους εργαζόμενους συμμετείχαν σε αυτές τις δικαστικές διεκδικήσεις, τα αναλογούντα ποσά. Οι υποθέσεις που τηλεσιδίκησαν και θα πληρωθούν είναι α)το επίδομα  του Υπουργείου Υγείας για το διάστημα από 1.6.2000 - 31.12.2001 β) το επίδομα των 176 Ευρώ.

Τις προσεχείς ημέρες θα σας δόσουμε περισσότερες πληροφορίες.

Εκ του Διοικητικού Συμβουλίου του Συλλόγου

Πραγματοποιήθηκε χθές (20-1-2010) συνάντηση μελών του Δ.Σ. των Εργαζομένων με την νέα Γενική Γραμματέα της Περιφέρειας Βορείου Αιγαίου κ. Σοφία Θεολογίτου. Στη συνάντηση παραρεύθηκαν ο Πρόεδρος του Συλλόγου Φόντας Αυγερινός , ο Αντιπρόεδρος Ηρακλής Βερβέρης, η Γραμματέας Παρασκευή Τρίχου και ο Στρατής Κλεάνθης μέλος του συμβουλίου. Παρών ήταν και ο Πρόεδρος του συλλόγου των Εργαζομένων στα Κέντρα Υγείας Βασίλης Τερζής.

Η κ. Περιφερειάρχης έξειξε έντονο ενδιαφέρον για τα θέματα που συζητήθηκαν και υποσχέθηκε ότι θα καταβάλει κάθε δυνατή προσπάθεια για την επίλυσή τους, ιδιαίτερα όσα ανάγονται στη σφαίρα των αρμοδιοτήτων της.

Τα θέματα που συζητήθηκαν είναι τα εξής :

• ΑΝΑΜΟΡΦΩΣΗ ΤΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ.
• Ο Οργανισμός δημιουργήθηκε το έτος 1986 και φιλοξένησε τις φιλοδοξίες της εποχής, που ήταν η  ίδρυση ενός Εθνικού Συστήματος Υγείας.Για την εποχή που έγινε και για τις συνθήκες που επικρατούσαν τότε στο χώρο της Υγείας, ο Οργανισμός του νοσοκομείου κάλυψε με επιτυχία τις ανάγκες που υπήρχαν. Σήμερα όμως, μετά από είκοσι τέσσερα (24) χρόνια, θεωρείται ξεπερασμένος γιατί: Από την σύσταση του οργανισμού και μετά έχουν γίνει τροποποιήσεις για να δημιουργηθούν  νέα τμήματα και  ιατρεία που δεν προβλέπονταν σε αυτόν , χωρίς την αναπροσαρμογή του αριθμού των εργαζομένων.
•  Επίσης η διαφοροποίηση αλλά και η αύξηση των αναγκών είχε σαν αποτέλεσμα να αναπτυχθούν οι χειρουργικές αίθουσες, αλλά και οι κλίνες στις μονάδες. Από τις δύο χειρουργικές αίθουσες σήμερα έχουν αναπτυχθεί   πέντε (5), με αποτέλεσμα να χρειάζεται υπερδιπλάσιο προσωπικό τόσο για το Χειρουργείο, όσο και για το Αναισθησιολογικό τμήμα. Η ΜΕΘ ξεκίνησε με τέσσερις (4) κλίνες, ενώ σήμερα έχει οκτώ (8). Η Μονάδα Τεχνητού Νεφρού (Μ.Τ.Ν.) ξεκίνησε με  τέσσερις (4) κλίνες, ενώ σήμερα έχουν αναπτυχθεί δεκαεννιά (19).
• Το Νοσοκομείο δεν έχει Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών, Μονάδα Εμφραγμάτων, Μονάδα Νεογνών, Ογκολογικό κ.α., που κρίνονται απολύτως απαραίτητα τμήματα                                                                               Η ανάγκη λοιπόν έγκρισης του  νέου Οργανισμού που ενσωματώνει τις σημερινές αναπτυγμένες δραστηριότητες και τις προβλέψιμες ανάγκες για τα επόμενα τριάντα χρόνια, προβάλει σαν η μεγαλύτερη πρόκληση στο χώρο της Υγείας του Νησιού μας.
• Εδώ η βοήθεια σας είναι σημαντική, δεδομένου των δυσκολιών που συναντά  η προσπάθεια. Από το 2002 οι υπηρεσίες του νοσοκομείου άρχισαν να επεξεργάζονται πρόταση για νέο οργανισμό που ολοκληρώθηκαν το 2006. Ενώ κατατέθηκε στο υπουργείο υγείας εδώ και τέσσερα (4) χρόνια ουσιαστικά το θέμα μένει  στάσιμο. Αυτό έχει σαν αποτέλεσμα στις προσλήψεις Νοσηλευτικού και Παραϊατρικού Προσωπικού να έχουμε ελάχιστη  συμμετοχή, ενώ στις προσλήψεις του τρέχοντος έτους θα έχουμε μηδενική. Λαμβάνοντας υπόψη ότι στο νοσοκομείο εργάζονταν συνολικά σαράντα τρις (43) εργαζόμενοι με προγράμματα stage και ότι  σε εικοσιένα (21) από αυτούς η σύμβαση έληξε 31-12-09 ενώ των υπολοίπων είκοσι δύο (22)  μετά από  δέκα (10)μήνες, το πρόβλημα έλλειψης προσωπικού στο αμέσως προσεχές διάστημα θα γίνει εκρηκτικό.
• Ζητάμε την παρέμβαση σας στην Υπουργό Υγείας προς την κατεύθυνση της   άμεσης ψήφισης  και   της   αναμόρφωσης του Οργανισμού που έχει κατατεθεί από το νοσοκομείο.

   Η ΑΝΑΚΑΙΝΙΣΗ

ΤΗΣ ΠΑΛΑΙΑΣ ΠΤΕΡΥΓΑΣ ΚΑΙ Η ΕΠΕΚΤΑΣΗ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ                    

 Το μεγαλύτερο μέρος του Νοσοκομείου στεγάζεται σήμερα στο παλαιό, προπολεμικό κτίριο, το οποίο δεν είναι λειτουργικό ( πολυπληθείς θάλαμοι, χωρίς WC κλπ.). Οι όποιες προσθήκες και επεκτάσεις έχουν γίνει είναι ανεπαρκείς, με συνέπεια το νοσοκομείο να ασφυκτιά και να μην καλύπτει τις σύγχρονες ανάγκες υγειονομικής περίθαλψης. Ο εκσυγχρονισμός του παλαιού κτιρίου, η κατασκευή δύο  (2) νέων πτερύγων και η δημιουργία νέου σταθμού βιολογικού καθαρισμού είναι έργα πρώτης ανάγκης. Οι μελέτες έχουν ξεκινήσει εδώ και δέκα (10) χρόνια  και αφού πέρασαν από χίλια κύματα τώρα βρίσκονται στη φάση της  ολοκλήρωσής τους.

 Τώρα απαιτείται το ξεμπλοκάρισμα των μελετών, η προκήρυξη του μέτρου που αφορά την υγεία για να ενταχθεί το έργο στο ΕΣΠΑ. Ζητάμε την παρέμβαση σας για να διευκολυνθούν αυτές οι διαδικασίες.

• ΠΡΟΜΗΘΕΙΑ ΝΕΟΥ ΑΞΟΝΙΚΟΥ ΤΟΜΟΓΡΑΦΟΥ   

 Το νοσοκομείο από το έτος 1997 έχει εγκαταστήσει στο Νοσοκομείο Αξονικό Τομογράφο. Ο Αξονικός ανήκει στ οΙΚΑ. Σήμερα μετά από τόσα χρόνια λειτουργίας θεωρείται ότι έχει απαξιωθεί και απαιτείται η αντικατάστασή του. Έχει αυξημένο κόστος συντήρησης και οι τακτικές βλάβες  στερούν το νοσοκομείο πολλές φορές το χρόνο τη δυνατότητα χρήσης του. Οι διαμαρτυρίες των πολιτών είναι πολλές και ασφαλώς δικαιολογημένες. Επιπλέον η παλαιότητα του αξονικού πιθανόν να έχει επιπτώσεις και στην υγεία των εργαζομένων.Την αναγκαιότητα της αντικατάστασης του Αξονικού τομογράφου υιοθέτησε και η προηγούμενη ηγεσία της Περιφέρειας  και ενέταξε στο ΠΕΠ Β. Αιγαίου  το έργο της προμήθειας Αξονικού Τομογράφου με πίστωση 1.000.000 Ευρώ. Μαζί με τον Αξονικό το νοσοκομείο θα προμηθευόταν και ένα ακτινολογικό μηχάνημα. Δυστυχώς παρά την άνεση χρόνου που είχε η Διοίκηση του Νοσοκομείου δεν κατόρθωσε να προμηθευτεί  τόσο τον Αξονικό Τομογράφο όσο και το ακτινολογικό μηχάνημα. Η ημερομηνία λήξης του Γ! ΚΠΣ, που ήταν η 30^η Ιουνίου 2009, έφτασε γρήγορα. Όμως οι διαγωνισμοί εξακολουθούσαν να βρίσκονται σε εξέλιξη. Σαν  βασική αιτία προβλήθηκε ο ανταγωνισμός των εταιρειών. Όμως η αλήθεια είναι ότι οι διοικούντες μέσω του «φωτογραφικού» διαγωνισμού που έκαναν κατόρθωσαν να  εμπλακούν και οι ίδιοι στα συμφέροντα των εταιρειών.Την απώλεια των πιστώσεων   αντικατάστασης του Αξονικού Τομογράφου η διοίκηση προσπαθεί να διασκεδάσει με την αποδοχή δωρεάς ενός Αξονικού Τομογράφου από Ιδιώτη. Η κίνηση του Ιδιώτη γιατρού είναι καλοδεχούμενη. Ομως μόνο για λίγοο μπορεί να καλύψει τις ανάγκες του νοσοκομείου. Εδώ θα πρέπει να τονίσουμε την πλήρη αντίθεση μας, με τη φιλοσοφία της προηγούμενης κυβέρνησης για τη Δημόσια Υγεία. Διότι δεν είναι  δυνατόν εκείνο το μηχάνημα το οποίο θεωρείται ακατάλληλο για τον Ιδιωτικό τομέα να θεωρείται κατάλληλο για Δημόσιο Νοσοκομείο. Πως είναι δυνατόν να απαγορεύεται με νόμο η χρήση Αξονικού Τομογράφου , από Ιδιώτη γιατρό, όταν περνά τα δέκα (10) έτη και να επιτρέπεται η λειτουργία του σε Δημόσιο Νοσοκομείο;        Ζητάμε λοιπόν να θεωρηθεί το έργο ως γέφυρα και να   ενταχθεί στοΕΣΠΑ.

• ΠΡΟΜΗΘΕΙΑ  ΜΑΓΝΗΤΙΚΟΥ  ΤΟΜΟΓΡΑΦΟΥ

 Στο Νοσοκομείο Μυτιλήνης δεν υπάρχει μαγνητικός τομογράφος με αποτέλεσμα οι ασθενείς να καταφεύγουν στους  μαγνητικούς τομογράφους των ιδιωτικών διαγνωστικών κέντρων με συνέπεια την οικονομική αιμορραγία των ίδιων αλλά και των ασφαλιστικών ταμείων.

 Όταν ιδιώτες  εγκαθιστούν μαγνητικούς τομογράφους στη πόλη δεν είναι δυνατόν το μοναδικό κρατικό νοσοκομείου του νησιού να μη διαθέτει μαγνητικό τομογράφο. Είναι αφύσικο να παραπέμπουμε τους ασθενείς στους Ιδιώτες επειδή δεν έχουμε τον κατάλληλο εξοπλισμό.Η εγκατάσταση Μαγνητικού Τομογράφου αποτελεί πάγιο αίτημά μας τα τελευταία χρόνια.Ζητάμε λοιπόν ναεξασφαλιστούν πιστώσεις για την προμήθεια μαγνητικού τομογράφου.                  

• Οι αεροδιακομιΔΕΣ ασθενών
• Για τους κατοίκους των νησιών του βορείου αιγαίου, τα φτερά της Ολυμπιακής, ήταν κάτι παραπάνω από συγκοινωνιακό μέσον, ήταν γραμμή ζωής,  σιγουριάς και αισιοδοξίας. Μια από τις οδυνηρές συνέπειες ιδιωτικοποίησης της Ολυμπιακής Αεροπορίας  είναι ότι απώλεσε  τον κοινωνικό της ρόλο. Έτσι ενώ όσο διατηρούσε τον δημόσιο χαρακτήρα της  είχε την υποχρέωση  σε περίπτωση επείγουσας αεροδιακομιδές ασθενούς να διαθέτει τον ανάλογο εξοπλισμό και τις θέσεις σήμερα με την ιδιωτική Ο.Α. αυτό δεν συμβαίνει. Έτσι οι κάτοικοι των ακριτικών νησιών στερούνται  και αυτού του «προνομίου» που είχαν σε ώρα ανάγκης. Ενώ οι ιδιωτικές αεροπορικές εταιρείες δείχνουν ξεκάθαρα και κυνικά  ότι αυτό που τους ενδιαφέρει είναι η μεγιστοποίηση του κέρδους, αδιαφορώντας για τις στοιχειώδεις κοινωνικές ανάγκες των νησιών και να μεταφέρουν ασθενείς. Αυτό θα μπορούσε  να συμβεί για παράδειγμα θέτοντας αυτή την υποχρέωση των εταιρειών ως προαπαιτούμενο για να συμμετάσχουν στους διαγωνισμούς για τις άγονες γραμμές κλπ  
•                                                                                                                                                                            ΚΛΗΡΟΔΟΤΗΜΑΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ

Τα Κληροδοτήματα του νοσοκομείου χρησιμοποιήθηκαν πολλές φορές από τις  διοικήσεις για τη διευθέτηση δαπανών  τη νομιμότητα των οποίων   αμφισβητούσε     το Ελεγκτικό συνέδριο. Για το λόγο αυτό πολλές φορές έχει καταστεί  το κληροδότημα αντικείμενο έντονων αντιδικιών. Αποτέλεσμα αυτών ήταν η διενέργεια δυο (2) ελέγχων. Όμως τις προτάσεις των ελεγκτικών αρχών μέχρι σήμερα καμιά διοίκηση δεν έχει αποδεχτεί. Η πρόταση αυτή  προτείνει  τα έσοδα από τα κληροδοτήματα να μπαίνουν στον προϋπολογισμό του νοσοκομείου και μέσω αυτού να δαπανώνται. Να γίνεται δηλ. ο έλεγχος δαπανών από το Ελεγκτικό Συνέδριο.

Πρόσφατα η διοίκηση προέβη σε μετατροπή των συμβάσεων 17 υπαλλήλων από ορισμένου χρόνου σε αορίστου χρόνου. Την απόφαση αυτή την χαρακτηρίσαμε παράνομη και ζητήσαμε από το Υπουργείο την πραγματοποίηση ελέγχου νομιμότητας. Η απόφαση αυτή που στερείται κάθε νομιμοποιητικής έγκρισης  δεν στηρίζεται σε κανένα νομοθετικό πλαίσιο. Το σπουδαιότερο όμως είναι ότι οδηγεί τα Κληροδοτήματα σε οικονομικό αδιέξοδο. Τα έσοδα των κληροδοτημάτων δεν μπορεί να εξυπηρετήσουν  τη μισθοδοσία τόσων υπαλλήλων. Για το λόγο αυτό σήμερα τα Κληροδοτήματα  χρωστούν λεφτά στους εργαζόμενους αυτούς.

Επειδή εμείς δεν μπορούμε να ανεχθούμε να υπάρχουν εργαζόμενοι χωρίς ανταμοιβή ζητάμε να παρέμβετε δεδομένου ότι έχετε την ευθύνη επιτήρησης των Κληροδοτημάτων           

 

Α ν α κ ο ί ν ω σ η

Αναφορικά με τη τελευταία ανακοίνωση μας που αφορούσε το θέμα α) της μη έγκαιρης καταβολής της αποζημίωσης υπερωριακής απασχόλησης σε μερίδα προσωπικού β) της καθυστέρησης καταβολής του δώρου των Χριστουγέννων στο Ιδιωτικού Δικαίου Προσωπικό γ) της μη εξόφλησης των δεδουλευμένων σε μερίδα του προσωπικού που αμείβεται από το Κληροδότημα Γ.Α. Βοστάνη, έχουμε να επισημάνουμε τα εξής :

Εκτιμήσαμε ότι η υπέρβαση της εγκεκριμένης πίστωσης θα οδηγούσε σε αδυναμία πληρωμής της υπερωριακής εργασίας σε μερίδα προσωπικού. Ότι η υπέρβαση οφείλεται στην ανεξέλεγκτη έγκριση υπερωριακής απασχόλησης. Ότι πολλές ώρες δόθηκαν εντελώς χαριστικά αφού δόθηκαν σε υπαλλήλους που στελεχώνουν το γραφείο του διοικητή. Είναι αλήθεια ότι για το θέμα αυτό υπήρξαν πολλές αντιδράσεις. Τελικά το πρόβλημα ξεπεράστηκε χάρη στην έκτακτη κατανομή πιστώσεων που έκανε το Υπουργείο Υγείας σε όλα τα νοσοκομεία της χώρας. Τα χρήματα αυτά ούτε τα ζητήσαμε, ούτε και ελπίζαμε ότι θα δινόταν όταν τα ζητούσαμε, μετά από το καταιγιστικό βραδινό βομβαρδισμό που δεχόμαστε από τα ΜΜΕ περί περικοπών μισθών, επιδομάτων, υπερωριών κλπ. Σε κάθε περίπτωση η επίλυση του προβλήματος είναι θετικό γεγονός, έστω και με το τρόπο που έγινε. Όσο για τη σωστή κατανομή του μικρού υπολοίπου, εκτιμάμε ότι αυτή οφείλεται στην άμεση αντίδρασή μας .

Για την καθυστέρηση καταβολής του δώρου των Χριστουγέννων στο προσωπικό Ιδιωτικού Δικαίου επισημάναμε το κίνδυνο να κάνουν οι εργαζόμενοι Χριστούγεννα χωρίς δώρο. Τελικά έτσι έγινε. Ακόμα μια φορά παρουσιάστηκε καθυστέρηση στη καταβολή των δικαιούμενων αποδοχών στη κατηγορία αυτή του προσωπικού. Το πρόβλημα παραμένει άλυτο παρά της φιλότιμες προσπάθειες της υπηρεσίας και του Διοικητή.

Για την αδυναμία εξόφλησης των απαιτήσεων των εργαζομένων που αμείβονται από τα Κληροδότημα δεν περιμένουμε λύση. Η υπερβολική αύξηση του προσωπικού , που αμείβεται από πιστώσεις των Κληροδοτημάτων , σε είκοσι τρείς (23) από πέντε (5) έχει δημιουργήσει οικονομική ασφυξία.

Υπάρχουν βεβαίως και κάποιοι που άσκησαν κριτική στη τελευταία παρέμβασή μας λέγοντας ότι εκτεθήκαμε λόγω βιασύνης. Τελικά που εκτεθήκαμε; Μήπως θα πρέπει να σιωπούμε όταν δημιουργούνται προβλήματα;

 

　

Απο το Δ.Σ. του συλλόγου

•                          ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΔΕΛΤΙΟ. 
• Στάλθηκαν στο ΑΣΕΠ, από το Υπουργείου Υγείας,  οι αποφάσεις Α.Π. Υ10β/167518/21-12-2009 και Α.Π. Υ10β/Γ.Π. 167515/18-12-2009  με τις οποίες εγκρίνεται η  έκδοση προκήρυξης πλήρωσης 1.650 θέσεων προσωπικού για τα όλα τα νοσοκομεία  της χώρας.Για το νοσοκομείο Μυτιλήνης και τα Κ. Υγείας εγκρίθηκαν οι παρακάτω θέσεις. :
• Μία (1) θέση  ΤΕ  ΦΥΣΙΟΘΕΡΑΠΕΙΑΣ  για το νοσοκομείο Μυτιλήνης.
• Μία (1) θέση  ΤΕ ΙΑΤΡΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ          Ομοίως.
• Μία (1) θέση ΠΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ                             Ομοίως.
• Μία(1)  θέση ΤΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ                           Ομοίως.
• Μία(1)  θέση ΔΕ ΑΔ. ΝΟΣΟΚΟΜΩΝ     για το Κ.Υ. ΚΑΛΛΟΝΗΣ..
• Δύο(2)  θέσεις ΤΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ     για το Κ.Υ. ΠΛΩΜΑΡΙΟΥ.
• Μία (1) θέση ΤΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ     για το Κ.Υ.  ΠΟΛΙΧΝΙΤΟΥ. 
• Οι θέσεις προκηρύχθηκαν με την υπ αριθμό 7Κ/2009 προκήρυξη του ΑΣΕΠ. Η τελική προκήρυξη των θέσεων αλλαξε σε σχέση με την αρχική ανακοίνωση στα εξης σημεία. α) Αντί θέσης ΔΕ Βοηθών Φυσικοθεραπευτών έχουμε ΤΕ Φυσικοθεραπείας. β) αντί θέση του κλάδου ΥΕ Εργατών έχουμε ΤΕ Ιατρικών Εργαστηρίων και γ) αντί για θέση ΔΕ Αδελφών Νοσοκόμων στο Κέντρο Υγείας Πολιχνίτου έχουμε ΤΕ Νοσηλευτικής. 

 

  Στις 21.12.2009 στα γραφεία του Συλλόγου συνεδρίασαν τα νεοεκλεγέντα μέλη του Δ.Σ. του Συλλόγου εργαζομένων και συγκροτήθηκε σε σώμα το νέο Διοικητικό Συμβούλιο κατά πλειοψηφία.

 

      ΠΡΟΕΔΡΟΣ :      ΑΥΓΕΡΙΝΟΣ ΦΩΝΤΑΣ 

      ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ: ΒΕΡΒΕΡΗΣ ΗΡΑΚΛΗΣ         

      ΓΡΑΜΑΤΕΑΣ :    ΤΡΙΧΟΥ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ

      ΤΑΜΙΑΣ :            ΚΑΤΩΓΙΑΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ

      ΜΕΛΗ:              ΣΑΛΤΑΜΑΡΑΣ ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΣ, ΚΟΥΤΣΟΒΙΛΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ, ΚΛΕΑΝΘΗΣ ΕΥΣΤΡΑΤΙΟΣ