Παρότι ο τραυματιοφορέας που απασχόλησε τα ΜΜΕ και τα Blogs στο διαδίκτυο με την απόσπαση του, στο πολιτικό γραφείο του Υπουργού Υποδομών  Μεταφορών και Δικτύων, είναι «υπάλληλος» του Κέντρου Υγείας Πλωμαρίου και όχι του Νοσοκομείου Μυτιλήνης, θεωρούμε ότι έχουμε υποχρέωση να εκφράσουμε την αντίθεση  μας στην υπουργική απόφαση που συνυπογράφει και η υπουργός υγείας γιατί αποτελεί πρόκληση απέναντι σε όλους τους υγειονομικούς υπαλλήλους του νησιού μας, γιατί :

·        την ίδια ώρα το νοσοκομείο μας είναι εντελώς υποστελεχωμένο με προσωπικό αυτής της ειδικότητας,

·        αποτελεί καθημερινό φαινόμενο άρρωστοι να μεταφέρονται με καροτσάκια και φορεία από τους συνοδούς τους ελλείψει τραυματιοφορέα., με χαρακτηριστικότερη περίπτωση τους νεφροπαθείς,

·        κατά την νυκτερινή βάρδια εκτός από τους δύο τραυματιοφορείς των ΤΕΠ δεν υπάρχει άλλος σε όλο το υπόλοιπο νοσοκομείο (σε 12 κλινικές),

·        οι υπάρχοντες τραυματιοφορείς για να τα βγάλουν πέρα με τον όγκο δουλείας που έχουν, χρειάζεται να «ματώσουν» στην κυριολεξία.

·        κάθε τόσο στους τραυματιοφορείς του νοσοκομείου παρουσιάζονται μυοσκελετικά προβλήματα και αναπηρίες από την εξάντληση και την βαρύτητα της δουλειάς.

Εκφράζουμε την αγανάκτηση μας γι΄ αυτή την  απόσπαση η οποία είναι παράνομη με βάση  τις διατάξεις της παρ. 8 του άρθρου 11 του Ν. 3833/2010.                                          

         Ζητάμε υπεύθυνη απάντηση στα αγωνιώδη ερωτήματα που θέτουν όλοι εκείνοι οι τραυματιοφορείς που βαρύνονται με δυσβάσταχτες συνθήκες εργασίας, μείωση του εισοδήματός τους, κυκλικό ωράριο και τραγικές ελλείψεις προσωπικού.

Ως Δ.Σ.

1.      Είμαστε κάθετα αντίθετοι στις παραβιάσεις υφισταμένων νομοθετικών ρυθμίσεων και

2.      Δηλώνουμε ότι θα κάνουμε ό,τι είναι δυνατόν για την αποτροπή αναβίωσης του απαράδεκτου φαινομένου των τοποθετήσεων εργαζομένων σε αλλότρια καθήκοντα και ιδιαίτερα όταν αυτές αφορούν το υγειονομικό προσωπικό.

3.      Απαιτούμε την άμεση ανάκληση του τραυματιοφορέα στην θέση ευθύνης του

Το Διοικητικό Συμβούλιο

 

H πρωτοφανής κρίση που βιώνουμε τον τελευταίο καιρό έχει πάρει την μορφή χιονοστιβάδας, κεκτημένα χρόνων απειλούνται από την Ευρωπαϊκή Ένωση και τις επιταγές της. Η χώρα βρέθηκε σε μια άνευ προηγούμενου κερδοσκοπική επίθεση από τα μεγάλα συμφέροντα, τα spreads μπήκαν στην ζωή μας  με καταιγιστικό τρόπο και άλλαξαν το τοπίο της οικονομίας της χώρας μας, αλλάζοντας προς το χειρότερο και την ποιότητα της ζωής όλων των Ελλήνων που αμήχανα περιμένουν που θα σταματήσει αυτό το κακό για να μπορέσουν να προγραμματίσουν την επόμενη μέρα της ζωής τους αλλά και των παιδιών τους.

 

      Οι νεοφιλελεύθερες πολιτικές θεοποιήθηκαν, η ασυδοσία του τραπεζικού συστήματος και των κερδοσκόπων - πέρα από αρχές και ηθικές αξίες - ισοπεδώνουν τα λαϊκά στρώματα, τις χαμηλές και μεσαίες εισοδηματικές τάξεις, τους μισθωτούς και τους συνταξιούχους.

    

     Το σταθεροποιητικό πρόγραμμα περιλαμβάνει την μείωση αποδοχών των Δημοσίων Υπαλλήλων, την ανατροπή του ασφαλιστικού, την αύξηση των ορίων ηλικίας, και το καινούργιο πόνημα της Ευρωπαϊκής Ένωσης που λέγεται νέου τύπου ελαστικές σχέσεις εργασίας άρση μονιμότητας και απολύσεις στο δημόσιο.

 

      Το φορολογικό σύστημα που επινοήθηκε από την κυβέρνηση σε καμία περίπτωση δεν δίνει την ευκαιρία στα λαϊκά στρώματα να ανασάνουν, αντιθέτως οι έχοντες και κατέχοντες είναι στο απυρόβλητο.

 

     Η διαφθορά, η κακοδιαχείριση και η ανομία χτύπησαν ταβάνι και πρέπει να ξεριζωθούν. Οι σφετεριστές των δημοσίων πόρων και ο παράνομος πλουτισμός σε βάρος των πολλών οφείλουν να τεθούν υπό διωγμό.

 

 

Συνάδελφοι σες  

    Οι δύσκολες μέρες  που  έρχονται  αφορούν  όλους μας και  αυτό πρέπει  να  γίνει  συνείδηση,   δεν  αφορά  μόνον λίγους ή κάποιους άλλους,  για αυτό η συμμετοχή μας στις απεργιακή  κινητοποίηση στις 22.4.2010 που κήρυξε η ΑΔΕΔΥ   είναι επιτακτική ανάγκη για εμάς και υποχρέωση για τα παιδιά μας.

 

ΣΤΙΣ 22.4.2010 ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ:

 

Ø     ΕΝΑΝΤΙΑ  ΣΤΗΝ ΜΕΙΩΣΗ ΤΩΝ ΜΙΣΘΩΝ ΜΑΣ, την φτώχια και χρεοκοπία της ζωής μας προς όφελος των λίγων.            

Ø     ΓΙΑ ΤΗΝ ΣΤΗΡΙΞΗ ΚΑΙ ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗ ΤΩΝ ΤΑΜΕΙΩΝ ΜΑΣ

Ø     ΓΙΑ ΔΙΚΑΙΟ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΟ ΣΥΣΤΗΜΑ

Ø     ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΥΞΗΣΗ ΤΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΤΗΝ ΠΛΗΡΗ,  ΣΤΑΘΕΡΗ, ΜΟΝΙΜΗ ΚΑΙ ΕΝΙΑΙΑ ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ

Ø     ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΤΑΞΗ  ΣΤΑ ΒΑΡΕΑ ΚΑΙ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΑ.

 

ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ ΚΑΘΟΛΙΚΑ ΕΝΩΤΙΚΑ ΚΑΙ ΑΠΟΦΑΣΙΣΤΙΚΑ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ  ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΚΑΙ ΠΟΡΕΙΑ. 11.πμ. ΟΛΟΙ ΣΤΟ ΔΗΜΟΤΙΚΟ ΘΕΑΤΡΟ ΜΥΤΙΛΗΝΗΣ

 

                                Α  Ν  Α  Κ  Ο  Ι  Ν  Ω  Σ  Η                                                  

Με προσωπικό ασφαλείας θα λειτουργήσει την

Πέμπτη 11 ΜΑΡΤΗ το Νοσοκομείο, ύστερα από την

 24ΩΡΗ απεργία που προκήρυξε ΟΜΟΦΩΝΑ το Γ.Σ. της ΠΟΕΔΗΝ συμμετέχοντας στην Πανεργατική –

 Πανελλαδική απεργία ΑΔΕΔΥ – ΓΣΕΕ.

         

Το Δ.Σ. του Συλλόγου επίσης με ΟΜΟΦΩΝΗ ΑΠΟΦΑΣΗ συμμετέχει στην απεργία και καλεί τους εργαζόμενους να συμμετέχουν μαζικά, προκειμένου   να υπερασπιστούμε τα εργασιακά  δικαιώματα που θίγονται.

         

Το αίτημα της απεργίας είναι η αντίσταση στα μέτρα λιτότητας της κυβέρνησης και του Διευθυντηρίου των Βρυξελλών, που θίγουν χρόνιες κατακτήσεις μας.  

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ

ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 11 ΜΑΡΤΙΟΥ

 ΝΑ ΜΗΝ ΠΛΗΡΩΣΟΥΜΕ ΕΜΕΙΣ ΤΗΝ ΚΡΙΣΗ

Να μη περάσουν τα αντιλαϊκά μέτρα.

   Εκ του  Διοικητικού Συμβουλίου   

 

 

    Συνάδελφοι -σες

   Πριν τις Βουλευτικές εκλογές απέναντι στο «Πάγωμα των Μισθών» που πρότεινε η τότε κυβέρνηση , η αντιπολίτευση   αντιπρότεινε και δεσμευόταν  ότι θα δώσει αυξήσεις στους μισθούς υψηλότερες του πληθωρισμού. Μάλιστα ο σημερινός πρωθυπουργός  κατακεραύνωνε τον πρώην  ότι «το Πάγωμα μισθών σημαίνει πάγωμα της αγοράς άρα η κρίση θα βαθαίνει. Αν δεν έχεις να αγοράσεις τότε σε ποιον θα πουλήσει ο έμπορος κι ο βιοτέχνης;» έλεγε χαρακτηριστικά.  Και στο ερώτημα που θα βρείτε  τα λεφτά απαντούσε στον πρώην  με σιγουριά «Λεφτά υπάρχουν…εσείς να μας πείτε που πάνε τα λεφτά κύριε Καραμανλή…»

     Μάλλον μετεκλογικά ο πρωθυπουργός ανακάλυψε ότι τα λεφτά πήγαν στους δημοσίους υπαλλήλους και ειδικά στους υγειονομικούς, γιατί δεν εξηγείτε αλλιώς πως  και καλούμαστε ξανά να βάλουμε  βαθιά το χέρι στην τσέπη.

 

Στις 2/2/10 ο Πρωθυπουργός ανακοίνωσε το 1^ο πακέτο σκληρών  μέτρων, που περιλάμβανε:

~        το γενικό πάγωμα των μισθών στο δημόσιο,

~        τη δραστική περικοπή των επιδομάτων κατά 10%

~        την αύξηση των ορίων ηλικίας στις συντάξεις,

~        την αύξηση του φόρου στα καύσιμα,

Μέτρα που ακόμα και η αξιωματική αντιπολίτευση δεν εγκρίνει στο σύνολο τους (θεωρεί δικαίως πως ο φόρος στα καύσιμα στρέφετε ευθέως ενάντια στα χαμηλά εισοδήματα).

 

Συνάδελφοι σες

     Από τις βουλευτικές εκλογές μέχρι σήμερα βομβαρδιζόμαστε καθημερινά από τα ΜΜΕ με ένα είδος ιδιότυπης οικονομικής τρομοκρατίας που αναπαράγουν συστηματικά  όσα προβάλουν κυβέρνηση, Ευρωπαϊκή Ένωση και κερδοσκόποι.

Συνεχώς ακούμε «Η Ελλάδα χρεοκοπεί», «όλοι πρέπει να βάλουμε το χέρι στην τσέπη και να βοηθήσουμε», «δεν γίνεται αλλιώς», «πρέπει να κερδίσουμε την εμπιστοσύνη των αγορών» και πολλά άλλα παρόμοια, που όλα έχουν ως κοινό παρανομαστή «ΓΙΑ ΝΑ ΜΗΝ ΠΕΙΝΑΣΕΤΕ (με την βία) ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΕΙΝΑΣΕΤΕ (οικιοθελώς)»

Η αλήθεια όμως είναι διαφορετική:

t      Γερμανία και Γαλλία  όταν είχαν ξεπεράσει τους  περιορισμούς του Συμφώνου Σταθερότητας για το δημόσιο έλλειμμα  αντί να γίνουν και αυτοί «τα μαύρα πρόβατα της ΟΝΕ» προσάρμοσαν τα κριτήρια του συμφώνου σταθερότητας  στα μέτρα τους.

t      Ενώ η Ιταλία υπερβαίνει σε εξωτερικό χρέος την Ελλάδα, κανείς δεν τολμά να της βρέξει τα «οπίσθια με βρεγμένη σανίδα» όπως κάνουν σε μας.

t      Οι περιβόητοι και αναγνωρισμένοι από την Ευρώπη «Οίκοι Αξιολόγησης», που   βαθμολόγησαν  με «πλην» την οικονομία της  Ελλάδας,  τρεις μέρες πριν την κατάρρευσή της βαθμολογούσαν με «συν» την Lehman Brothers !!!! (Ναι την τράπεζα που έπαιξε καθοριστικό ρόλο στο ντόμινο της παγκόσμιας οικονομικής κρίσης). Με άλλα λόγια  «Απατεώνες Εδώ και Αιώνες».

t      Την ίδια ώρα που οι ελληνικές τράπεζες δανείζονται με 1% από την Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα χρησιμοποιώντας ομόλογα του Ελληνικού Δημοσίου, υποχρεώνουν την Ελλάδα να δανείζεται με 6% και πλέον από χρηματοπιστωτικούς οίκους που κερδοσκοπούν.

 

Συνάδελφοι -σες

Από το "λεφτά υπάρχουν" φτάσαμε στο "δεν υπάρχει σάλιο" όμως εμείς πρέπει να τους απαντήσουμε πως ΔΕΝ ΜΑΣΑΜΕ. Ο μονόδρομος που μας λένε, δεν είναι ο δικός μας δρόμος, εμείς έχουμε άλλες ανάγκες, άλλες προτεραιότητες!

Θεωρούν ότι ζούμε καλύτερα από ότι μας αναλογεί, όταν η επιστήμη και η τεχνολογία μπορούν να μας εξασφαλίσουν πολύ καλύτερο επίπεδο διαβίωσης από το σημερινό.

Μας λένε, ότι "η χώρα θα χρεοκοπήσει". Αλλά εμείς βλέπουμε να χρεοκοπεί ο οικογενειακός μας προϋπολογισμός, και γύρω μας τους αγρότες, τους μικροεπαγγελματίες, τους ιδιωτικούς υπαλλήλους που δεν μπορούν να πληρώσουν τη δόση τους!

ΓΙΑ ΑΥΤΟ ΔΕΝ   ΜΑΣΑΜΕ

 

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΣ ΑΔΕΔΥ 10-2-10

 

Το σύνθημα τους «ΑΛΛΑΖΟΥΜΕ ή ΒΟΥΛΙΑΖΟΥΜΕ» το παραφράζουμε «ΑΛΛΑΞΤΕ ΑΛΛΙΩΣ ΣΑΣ  ΒΟΥΛΙΑΖΟΥΜΕ»  

Απαιτούμαι την ανατροπή του ‘‘Προγράμματος Σταθερότητας και Ανάπτυξης’’ της κυβέρνησης και της ΕΕ είναι υποχρέωση απέναντι στους εαυτούς μας και στα παιδιά μας.

 ΑΠΑΙΤΟΥΜΑΙ :
•    Ένταξη των Υγειονομικών  στα Βαρέα & Ανθυγιεινά

 

ΑΓΩΝΙΖΟΜΑΣΤΕ ΕΝΑΝΤΙΑ

Στην ακρίβεια και την ασυδοσία της αγοράς

Στην ανεργία και τις χιλιάδες απολύσεις σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα

Στη φτώχεια και τη χρεωκοπία της ζωής των πολλών προς όφελος των κερδών των λίγων, στο φθαρμένο κλεπτοκρατικό σύστημα

 

ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 10 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2010

Για πραγματικές αυξήσεις

Για στήριξη και χρηματοδότηση των ταμείων

Για δίκαιο και αποτελεσματικό φορολογικό σύστημα

Πλήρη και σταθερή εργασία, μόνιμη και ενιαία σχέση εργασίας στο δημόσιο, κάλυψη των πάγιων και διαρκών αναγκών.

ΤΕΛΟΣ στη «φάρσα», τα παραμύθια, τα ψευτοδιλήμματα, τη μαύρη προπαγάνδα, τον λαϊκισμό, την παραπληροφόρηση, την διαστρέβλωση, την κατασκευή ενόχων για τη διαφυγή των πραγματικά υπεύθυνων για την κρίση. Τέλος στην εργασιακή, επιδοματική διαίρεση, τη διάσπαση μισθωτών και συνταξιούχων δημόσιου και ιδιωτικού τομέα, εργαζομένων και ανέργων, των νέων και παλιών.

Ο ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟΣ ΣΤΟΥΣ ΕΧΟΝΤΕΣ ΚΑΙ ΚΑΤΕΧΟΝΤΕΣ

Συνάδελφοι -σες

 

Το ΔΣ  σε έκτακτη συνεδρίαση του, αποφάσισε την ενεργό συμμετοχή του συλλόγου μας τόσο στο συλλαλητήριο όσο και στην 24ωρη Πανελλαδική Απεργία 10/2/10, που κήρυξε η ΑΔΕΔΥ.

 

Το ΔΣ σε αυτή την απεργία θα πάρει όλα τα αναγκαία μέτρα ώστε:

α) η απεργία να έχει μεγάλη συμμετοχή και

β) το Νοσοκομείο να λειτουργήσει με τέτοιο τρόπο ώστε :

1.      Να γίνει αντιληπτή η απεργία στους πολίτες της Μυτιλήνης

2.      Να δοθούν ικανοποιητικές  υπηρεσίες στα επείγοντα περιστατικά και να μην υπάρξουν επιπτώσεις από την απεργία στην υγεία των νοσηλευομένων.  

Πιο συγκεκριμένα:

1.      Έγκαιρα θα ενημερωθούν η Διοίκηση του Νοσοκομείου  οι 3 Διευθυντές των  Υπηρεσιών  ο Σύλλογος Ιατρών και οι Διευθυντές των κλινικών για την συμμετοχής μας στην απεργία. Ταυτόχρονα θα ζητηθεί η συνεργασία τους για την λειτουργία του νοσοκομείου την 10-2-10. Για παράδειγμα τα τακτικά εξωτερικά ιατρεία δεν θα λειτουργήσουν,  το γραφείο των ραντεβού θα πρέπει να ενημερώσει τους πολίτες.

2.      Την Δευτέρα 8-2-10 θα συγκεντρωθεί από το ΔΣ το προσωπικό ασφαλείας (ΠΑ) που θα έχει βγει από τους προϊστάμενους.

3.      Θα σταλεί Δελτίο Τύπου στα ΜΜΕ, και θα δοθεί Συνέντευξη Τύπου.

4.      Θα αναρτηθεί σχετικό Πανό στην πρόσοψη του Νοσοκομείου.

5.      Θα δοθεί ενημερωτικό δελτίο στους συνοδούς και ασθενείς τις ημέρες 8/9&10-2

6.      Σχετικά με την λειτουργία του Νοσοκομείου την ημέρα της απεργίας:

                                             i.            Δεν θα γίνουν οι ιατρικές επισκέψεις με την συμμετοχή Νοσηλευτών.

                                           ii.            Δεν θα πραγματοποιηθούν προγραμματισμένα και μη επείγοντα χειρουργεία.

                                          iii.            Δεν θα λειτουργούν τα τακτικά εξωτερικά ιατρεία με τα ραντεβού.

                                         iv.            Γενικά δεν θα γίνουν πάσης φύσεως μη επείγουσες ιατρικές και νοσηλευτικές πράξεις (αιματολογικές & ακτινοδιαγνωστικές εξετάσεις, λήψη ζωτικών σημείων, ξενοδοχειακή φροντίδα κ.λ.π)

                                           v.            Το φαρμακείο, η αιμοδοσία, τα εργαστήρια και η τεχνική υπηρεσία θα εργαστούν αυστηρά και μόνο για επείγοντα περιστατικά.

                                         vi.            Τα μαγειρεία θα προσφέρουν  μόνο ένα φαγητό ανά βάρδια .  

                                        vii.            Θα σταλεί επιστολή στις Νοσηλευτικές σχολές με την παράκληση αυτή την ημέρα να μην έρθουν μαθητές στο νοσοκομείο για πρακτική εξάσκηση, σε  κάθε άλλη περίπτωση να μην υποκαταστήσουν τους εργαζόμενους λειτουργώντας σαν απεργοσπαστικός μηχανισμός.

 

Πιο συγκεκριμένα για το Προσωπικό Ασφαλείας σύμφωνα με οδηγία της ΠΟΕΔΗΝ  που αναφέρετε στο άρθρο 21, παράγραφος 2, υποπαράγραφο 13 του Ν. 1264/82 :

 ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ (ανά βάρδια)
• Για κάθε νοσηλευτικό τμήμα ένας νοσηλευτής –τρια ή Μαία  

• Ένας νοσοκόμος στο παθολογικό και στο χειρουργικό τομέα
• Στα Χειρουργεία δυο νοσηλεύτριες-τές και ένας τραυματιοφορέας
• Στο Αναισθησιολογικό ένας νοσηλευτής -τρια
• Στη  ΜΕΘ δυο νοσηλευτές -τριες
• Στα Εξωτερικά Ιατρεία ή ΤΕΠ, τρεις νοσηλευτές -τριες και ένας  νοσοκόμος.

• Στη ΜΤΝ  3 νοσηλεύτριες-τές την πρωινή , 1 την  ενδιάμεση και 2 στην απογευματινή.
ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΚΟ ΚΑΙ ΒΟΗΘΗΤΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ
•  Καθαριστές:

-Ένας καθαριστής για ΜΕΘ και ΜΤΝ,

-Ένας για καρδιολογική και εργαστήρια

-Στην νυχτερινή βάρια ένας καθαριστής.
• Μαγειρεία : Ένας μάγειρας και ένας λαντζιέρης στις δυο ημερήσιες βάρδιες.

• Τραπεζοκόμοι: Ένας ανά κουζίνα  και ανά Βάρδια  

• Τεχνική Υπηρεσία : μόνο ένας ηλεκτρολόγος, ένας υδραυλικός και ένας θερμαστής ανά βάρδια
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ
Ένας υπάλληλος γραφείου Κίνησης Ασθενών στις δυο ημερήσιες βάρδιες
Ένας αποθηκάριος τροφίμων, στην πρωινή βάρδια
ΠΑΡΑΪΑΤΡΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ (ανά βάρδια)
Ακτινολογικό : ένας χειριστής

Αξονικός: ένας χειριστής
Μικροβιολογικό–Βιοχημικό-Αιματολογικό : ένας παρασκευαστής
Αιμοδοσία: ένας παρασκευαστής
ΙΑΤΡΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ
Για το ιατρικό προσωπικό ισχύει ο ίδιος αριθμός ανά τμήμα που ισχύει και τις ημέρες εφημερίας.
Για το Φαρμακείο: ένας φαρμακοποιός την πρωινή βάρδια

 

Στις ειδικότητες και τα τμήματα που δεν αναφέρουμε δεν προβλέπεται ΠΑ

ΓΕΝΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ

§          Όπου υπάρχουν ραντεβού για την ημέρα κινητοποίησης, με ευθύνη της Υπηρεσίας αναβάλλονται

§         Σε περίπτωση που υπάρχουν απεργοσπάστες, το προσωπικό ασφαλείας αποσύρεται.

 Αυτή τη φορά ας μην λείψει κανείς από το αγωνιστικό ραντεβού. Η μαζική και μαχητική συμμετοχή μας στην συγκέντρωση του Νομ.Τμ. της ΑΔΕΔΥ-στο Δημοτικό Θέατρο  και στο μπλοκ του νοσοκομείου  θα είναι η απάντηση μας στα σχέδια τους.

 

                                                                Με αγωνιστικούς Χαιρετισμούς

                                                                                      Το ΔΣ

 

  Στις 21.12.2009 στα γραφεία του Συλλόγου συνεδρίασαν τα νεοεκλεγέντα μέλη του Δ.Σ. του Συλλόγου εργαζομένων και συγκροτήθηκε σε σώμα το νέο Διοικητικό Συμβούλιο κατά πλειοψηφία.

 

      ΠΡΟΕΔΡΟΣ :      ΑΥΓΕΡΙΝΟΣ ΦΩΝΤΑΣ 

      ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ: ΒΕΡΒΕΡΗΣ ΗΡΑΚΛΗΣ         

      ΓΡΑΜΑΤΕΑΣ :    ΤΡΙΧΟΥ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ

      ΤΑΜΙΑΣ :            ΚΑΤΩΓΙΑΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ

      ΜΕΛΗ:              ΣΑΛΤΑΜΑΡΑΣ ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΣ, ΚΟΥΤΣΟΒΙΛΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ, ΚΛΕΑΝΘΗΣ ΕΥΣΤΡΑΤΙΟΣ

Για άλλη μια φορά ο κ. Διοικητής με τις πράξεις του γίνεται πρόξενος προβλημάτων. Τούτη τη φορά έχει σειρά να  τη πληρώσει ο κλάδος των  διοικητικών υπαλλήλων  του νοσοκομείου.

Πενήντα περίπου συνάδελφοι θα κάνουν γιορτές χωρίς να έχουν πληρωθεί    την υπερωριακή τους εργασία .

            Από τη ρουσφετολογική  μανία του κ. Διοικητή δεν μπόρεσε να ξεφύγει ούτε η κατανομή της υπερωριακής απασχόλησης. Εγκρίνοντας αφειδώς αιτήματα υπερωριακής απασχόλησης κατόρθωσε να υπερβεί τα όρια της εγκεκριμένης πίστωσης. Μάλιστα η υπέρβαση προσεγγίζει το ποσό των 25.000 Ευρώ και δημιουργήθηκε  μόλις τις τελευταίες ημέρες.

            Θα πρέπει να θυμίσουμε ότι το Δ.Σ του συλλόγου είχε πολλές φορές ζητήσει να γίνει συνάντηση με τον κ. Διοικητή για το συγκεκριμένο θέμα. Όμως παρά τις συνεχείς οχλήσεις του η συνάντηση αυτή δεν έγινε ποτέ. Ο λόγος καταφανής. Ο κ. Διοικητής ήθελε μόνος του να διαχειριστεί το θέμα.  Με τον τρόπο αυτό κάποιοι έτυχαν ιδιαίτερα ευνοϊκής μεταχείρισης, ενώ  κάποιοι υποστηρίζουν ότι ορισμένες  από τις εγκεκριμένες υπερωρίες δεν έχουν καν πραγματοποιηθεί.

            Όμως δεν είναι μόνο οι διοικητικοί υπάλληλοι που δεν   θα τους αγγίξει το πνεύμα των Χριστουγέννων.  Είναι και οι υπάλληλοι, που υπηρετούν με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου και υφίστανται τα αποτελέσματα μιας απίθανης γραφειοκρατικής διαδικασίας, προκειμένου να πληρωθούν. Είναι οι μόνοι υπάλληλοι του νοσοκομείου  που θα κάνουν φέτος Χριστούγεννα χωρίς να τους έχει καταβληθεί το δώρο.

Υπάρχουν και αυτοί  που η Διοίκηση  πρόσφατα  μετέτρεψε τις συμβάσεις τους σε αορίστου χρόνου. Όλοι εκείνοι για τους οποίους  έγινε πολύς λόγος τελευταία και προκάλεσε τη παρέμβαση του Συλλόγου , όσον αφορά τη δυνατότητα  καταβολής του μισθού τους. (επιπλέον επιβάρυνση του κληροδοτήματος).

            Τώρα πλησιάζουν τα Χριστούγεννα, οι ανάγκες   κυνηγάνε τους υπαλλήλους και το νοσοκομείο κωφεύει. Δυστυχώς οι προβλέψεις μας επιβεβαιώθηκαν. Ορισμένοι  έχουν πληρωθεί και άλλοι έχουν μείνει επιλεκτικά απλήρωτοι.

Άραγε πόσα άλλα προβλήματα θα δημιουργήσει η ρουσφετολογική πολιτική του κ. Διοικητή; Άραγε πόσες τέτοιες εκκρεμότητες και πόσα προβλήματα θα παραδώσει στη νέα διοίκηση;

 

 ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΣ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ                                                                                               ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2007 – ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ 2009      

Κατά το χρονικό διάστημα της διετούς  θητείας  2008 -2009   το Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου μας συνήλθε σε σαράντα οκτώ (48)  συνεδριάσεις, 20 τακτικές  και 28 έκτακτες . Εδώ πρέπει να τονίζουμε ότι σοβαρά θέματα που προέκυψαν κατά την διετία, συζητήθηκαν σε έκτακτα συμβούλια, όπως δικαστικές διεκδικήσεις (επιστολές – άνοιγμα προσφορών ), μονάδα εμφραγμάτων, ΕΚΑΒ - διακομιδές ασθενών, υπερωρίες, ρουσφετολογικές πρακτικές, μετακινήσεις προσωπικού ,επιβολή ποινών, λέσχη εργαζομένων, προσλήψεις από το κληροδότημα για αυτό το λόγο υπάρχει και μεγάλος αριθμός σε  έκτακτα συμβούλια.

Σε αυτό το χρονικό διάστημα έγιναν 5 Γενικές Συνελεύσεις:

¨      2.4.08  με παρουσία  κλιμακίου της ΠΟΕΔΗΝ στο Νοσοκομείο, και  θέματα:

o       Ένταξη στα Βαρέα και ανθυγιεινά

o       Εισοδηματικά ζητήματα  και

o       Προσλήψεις προσωπικού.

¨      1.10.08  με θέμα την άνιση  κατανομή και  διαχείριση  υπερωριών έτους 2008.

¨      15.10.08 παρουσία εκπροσώπων της ΠΟΕΔΗΝ – ΑΔΕΔΥ έγινε ενημέρωση σε οικονομικά και συνταξιοδοτικά θέματα.

¨      2.2.09 Στην νέα αίθουσα πολλαπλών χρήσεων πραγματοποιήθηκε Γενική Συνέλευση με θέμα τις  ρουσφετολογικές πρακτικές της Διοίκησης. Είναι χαρακτηριστικό και αξιοσημείωτο ότι αυτή η ΓΣ είχε πολύ μεγάλη συμμετοχή εργαζομένων.

¨      17.6.09 Ενημερωτική Γενική Συνέλευση του Σωματείου μας παρουσία εκπροσώπου της ΠΟΕΔΗΝ.

  Τα σημαντικότερα ζητήματα που απασχόλησαν το ΔΣ και οι δράσεις που ανέπτυξε κατά την διάρκεια της θητείας του ήταν : 

 

¨      Προκαλέσαμε και πραγματοποιήθηκαν  έξι (6) συσκέψεις με την διοίκηση του νοσοκομείου όπου καταθέσαμε τις θέσεις μας και έγινε συζήτηση για:

-         τον οργανισμό του Νοσοκομείου

-         την μισθοδοσία των εργαζομένων Ιδιωτικού Δίκαιου Αορίστου Χρόνου

-         για τα προβλήματα μισθοδοσίας του Δεκεμβρίου -08 των δεκαπέντε  νεοδιοριζομένων  συναδέλφων.

-         την ανακαίνιση παλαιάς πτέρυγας & την κατασκευή νέας

-         τον βιολογικό καθαρισμός.

-         Πρόσθετες αμοιβές.

-         την Δημιουργία νέας αίθουσας πολλαπλών χρήσεων 

-         για προβλήματα του παιδικού σταθμού

-         Την Μηχανογραφική άδεια

-         Τις εφημερίες των νοσηλευτών ΜΤΝ

-         Την προβληματική νοσηλευτική φροντίδα στους απομονωμένους θαλάμους (πρώην ΩΡΛ και πνευμονολογικό)

-         Η λειτουργία του ΚΕΚ

-         Επισκεπτήριο συνοδών – Ασφάλεια προσωπικού

 

¨      Άμεση και αποτελεσματική ήταν η παρέμβαση μας στην ΔΟΥ Μυτιλήνης για να πάρουν το δώρο Χριστουγέννων και  μισθό  συνάδελφοι  Ιδιωτικού  Δικαίου Αόριστου Χρόνου παραμονές Χριστουγέννων, 07.

¨      Πραγματοποιήθηκε παραμονές Χριστουγέννων  παράσταση  του προεδρείου  στην διοίκηση για αναστολή εκτέλεσης της ποινής που επιβλήθηκε σε πέντε συναδέλφους για υπηρεσιακές παραλήψεις στο σκάνδαλο του οξυγόνου.

¨      Αποτελεσματική ήταν η παρέμβαση μας στην Διοίκηση σε θέματα που αφορούσαν την εύρυθμη  λειτουργία του νεκροτομείου.

¨      Με επιστολή στην Διοίκηση του Νοσοκομείου ζητήσαμε  την επανεξέταση  της απόφασης για  διακοπή  καταβολής του επιδόματος θέσης από το κληροδότημα.  

¨      Άμεση και αποτελεσματική ήταν η παρέμβαση μας τόσο στην διοίκηση του Νοσοκομείου όσο και στο ΙΚΑ για το πρόβλημα που προέκυψε  με τις ΑΠΔ- ένσημα συναδέλφων  Ιδιωτικού  Δικαίου Αορίστου Χρόνου.

¨      Από 2.3.2008 το  Σωματείο άνοιξε φτερά  στο Διαδίκτυο με την  επίσημη ιστοσελίδα του, το  www.sernomy.gr είναι γεγονός.

¨      Στις 10-4-08 καταθέσαμε πρόταση στην Διοίκηση για τις προσλήψεις προσωπικού έτους  2008 .

¨      Την Παγκόσμια Ημέρα Νοσηλευτή  12.5.08 &09 τιμήθηκαν συμβολικά οι Νοσηλευτές όλων των τμημάτων με λουλούδια.

¨      Με έγγραφη    παρέμβαση μας   προς την Διοίκηση   επισημάναμε τις σοβαρότατες  ελλείψεις προσωπικού στο τμήμα της καθαριότητας και προειδοποιήσαμε για δυναμικές αντιδράσεις.  Η κινητοποίηση που ακολούθησε  βοήθησε να δοθεί λύση.  

¨      Εξασφαλίσαμε την επιχορήγηση για την αγορά 17 ποδοσφαιρικών  εμφανίσεων για τις  ομάδες  5Χ 5 του Νοσοκομείου που συμμετείχαν  στο εργασιακό πρωτάθλημα.  

¨      Από 25 έως 31.7.08 αναπτύχθηκαν  δυναμικές παρεμβάσεις του ΔΣ που είχαν σαν αποτέλεσμα να αποτραπεί η πρόχειρη και χωρίς νοσηλευτικό προσωπικό λειτουργία της   Μονάδας Εμφραγμάτων.  Με συνέντευξη τύπου στα τοπικά ΜΜΕ και άλλες παρεμβάσεις ενημερώσαμε την τοπική κοινωνία.  

¨      Αποτελεσματική ήταν η  παρέμβαση μας  μετά από αίτημα συναδέλφων  ΑΜΕΑ προς την  διοίκηση  για   παραχώρηση χώρου στάθμευσης.  

¨      Μετά από έγγραφο αίτημα μας  προς το Δ.Σ του Νοσοκομείου αποφασίστηκε η δωρεάν νοσηλεία των  εργαζόμενων και συνταξιούχων καθώς και των μελών της οικογένειας  τους  στην  Α θέση.

¨      Με έγγραφη αναφορά μας στο  Υπουργείο Υγείας και συνεχείς παρεμβάσεις στην Διοίκηση προσπαθήσαμε να βοηθήσουμε -χωρίς όμως αποτέλεσμα- συνάδελφο μας να πάρει  απόσπαση, προκειμένου να ολοκληρώσει τις σπουδές της. Η άρνηση της Διοίκησης είχε ως αποτέλεσμα την καταγγελία της από  ΠΟΕΔΗΝ την 15.9.08.

¨      Στις  12-9-08  καταθέσαμε  πρόταση  προς το Υπουργείο Υγείας, το ΕΚΑΒ, την Διοίκηση και τα Κ.Υ.   για τα προβλήματα που προέκυψαν σχετικά   με τις διακομιδές των ασθενών. Σταθήκαμε στο πλευρό  των οδηγών  με κατάθεση εξώδικου,  με παραστάσεις στη διοίκηση, και   ενημερώσαμε την τοπική κοινωνία με  συνεντεύξεις τύπου στα τοπικά ΜΜΕ. 

¨      Στις 15.10.08 έγινε δεκτό από την διοίκηση το αίτημα μας για δημιουργία νέας αίθουσας πολλαπλών χρήσεων.  (παλαιό Παιδοψυχίατρο 2^ο  όροφος).

¨      Με αφορμή το έντονο πρόβλημα που δημιουργήθηκε στο ακτινολογικό τμήμα, καταθέσαμε πρόταση στην Διοίκηση του Νοσοκομείου  για τους μετανάστες χωρίς έγγραφα. Αντιπροσωπία του Σωματείου μας παραβρέθηκε και στο Νομαρχιακό Συμβούλιο για  να καταθέσει  την πρότασης μας. 

¨      Με ανακοίνωση  μας συμπαρασταθήκαμε  στον πρόεδρο της Ένωσης Αστυνομικών Λέσβου σχετικά με την αγωγή που κατέθεσε εναντίον του ο  Νομάρχης Λέσβου.

¨      Στις 19.11.08 προχωρήσαμε σε ψήφισμα συμπαράστασης στον Δικηγορικό Σύλλογο στο δίκαιο αίτημα τους για ίδρυση  Εφετείου στην Μυτιλήνη .

¨      Μετά από αλλεπάλληλες τεκμηριωμένες παρεμβάσεις στις 19.11.08 εγκρίθηκε η χορήγηση της μηχανογραφικής άδειας σε νοσηλευτικό και παραϊατρικό προσωπικό από το ΔΣ του Νοσοκομείου.

¨      Με έγγραφη μας αναφορά προς την Διοίκηση του Νοσοκομείου και στην επιτροπή κυκλοφοριακού του Δήμου Μυτιλήνης   επισημάναμε τους κινδύνους που υπάρχουν κατά την είσοδο και έξοδο αυτοκινήτων της νέας εισόδου.

¨      Από 22.12 έως 2.2.09 αναπτύχθηκαν  νέες δυναμικές παρεμβάσεις του ΔΣ με σκοπό να μην περάσουν οι ρουσφετολογικές πρακτικές της Διοίκησης (μετακινήσεις, μετατάξεις, αλλότρια καθήκοντα κλπ). Οι δράσεις μας ξεκίνησαν με επιστολή προς την διοίκηση και στη συνέχεια κλιμακώθηκαν:

-         Με έγγραφη καταγγελία του  Σωματείου μας  ενημερώσαμε τα μελή του Συλλόγου,

-         αποστολή δελτίο τύπου στα  ΜΜΕ,

-         συνέντευξη τύπου στα τοπικά ΜΜΕ παραμονή πρωτοχρονιάς, 09,  

-         με έγγραφη επιστολή προς την ΔΥΠΕ  Πειραιώς & Αιγαίου,

-         με νέο έγγραφο μας ζητήσαμε την ακύρωση της 14^ης Συνεδρίασης του Υπηρεσιακού Συμβουλίου, που λειτούργησε ως εντολοδόχος της διοίκησης,

-         στη συνέχεια  15.1.09 ενημερώσαμε τον  Υπουργό Υγείας.

-         Μετά από τα παραπάνω έγινε ανάρτηση δυο πανό στις εισόδους του Νοσοκομείου την ημέρα κοπής της βασιλόπιτας του Νοσοκομείου, μορφή που ανέδειξε με εντυπωσιακό τρόπο όσα καταγγέλλαμε. 

-         Το χρονικό διάστημα από 15.1.09 έως 30.1.09 έγιναν ενημερώσεις των εργαζομένων στα τμήματα για τις πρακτικές της Διοίκησης και τις δράσεις του συλλόγου. Τέλος

-         Ακολούθησε μια εντυπωσιακή για την μαζική συμμετοχή των εργαζομένων Γενική Συνέλευση όπου  εγκρίθηκαν  και επιβραβεύτηκαν οι σχετικές δράσεις  του ΔΣ για τα παραπάνω ζητήματα. 

¨      Στις 20.1.09 Καταθέσαμε εξώδικο της ΠΟΕΔΗΝ μέσω δικαστικού επιμελητή προς την Διοίκηση για την τήρηση των κοινοτικών οδηγιών και της Εθνικής Νομοθεσίας στα ωράρια του προσωπικού (2 ρεπό την εβδομάδα, 12ωρη ανάπαυση ανάμεσα σε δύο βάρδιες, 1 νυχτερινή βάρδια  την εβδομάδα).

¨      Με ανακοίνωση μας ενημερώσαμε τους εργαζόμενους ότι υπάρχει διεύρυνση του χρονικού ορίου και για προσλήψεις πριν από το 1992 για την καταβολή επιδόματος  παραμεθορίου για αγορά ή κατασκευή κατοικίας.

¨      Έγινε έγγραφή διαμαρτυρία προς τον Διοικητή για τον τρόπο επιλογής των καταρτιζόμενων στο ευρωπαϊκό πρόγραμμα για την κινητή μονάδα ψυχικής υγείας.  

¨      Συμμετείχαμε στο συνέδριο της ΠΟΕΔΗΝ  που έγινε 10 έως 12.2.09 και καταθέσαμε προτάσεις του ΔΣ  για:

-         την μορφή και την αποτελεσματικότητα των Απεργιακών  κινητοποιήσεων

-         Τον Αποχαρακτηρισμό ως παραμεθορίου των νησιών  του Βορείου Αιγαίου

-         Την Δημιουργία νομικού τμήματος της Ομοσπονδίας

-         Την Βελτίωση της επικοινωνιακής πολιτικής της ΠΟΕΔΗΝ

-         Τα   STAGE

-         Την Επιδότηση αγοράς  κατοικίας.

¨      Στις 6.3.09 έγινε παράσταση διαμαρτυρίας του ΔΣ του  Σωματείου μας  στην ΔΟΥ Μυτιλήνης μαζί με τους εργαζόμενους  Ιδιωτικού Δίκαιου Αόριστου Χρόνου για την αδικαιολόγητη καθυστέρηση στην μισθοδοσία τους. Την ίδια μέρα έγινε συνάντηση -  ενημέρωση της Διοίκησης για το θέμα αυτό. 

¨      Προχωρήσαμε σε αναφορά και παράσταση του ΔΣ στην διοίκηση   για τις σοβαρότατες  ελλείψεις προσωπικού στο τμήμα της εστίασης. Η παρέμβαση μας βοήθησε να δοθεί λύση.

¨      Με έγγραφη αναφορά του ΔΣ  προς την διοίκηση του Νοσοκομείου  ζητήσαμε αντιμετώπιση των σοβαρότατων  ελλείψεων Χειριστών -  Εμφανιστών του Ακτινολογικού τμήματος.

¨      Προχωρήσαμε στην διανομή εκπτωτικής  κάρτας μέλους του Σωματείου μας, για την Λέσχη Εργαζομένων.  

¨      Με έγγραφη αναφορά και στοιχειά διαμαρτυρηθήκαμε 24.5.09  για το ναυάγιο της προμήθειας  νέου Αξονικού Τομογράφου.

¨      Με δυο εκπροσώπους μας συμμετείχαμε στην διημερίδα που διοργάνωσε το Σωματείο Εργαζομένων του Νοσοκομείου της Κέρκυρας σε συνεργασία με την ΠΟΕΔΗΝ   με θέμα «Το παρόν και το μέλλον της ψυχιατρικής μεταρρύθμισης στην χώρα μας»

¨      Με έγγραφη διαμαρτυρία μας  προς την Διοίκηση του Νοσοκομείου και κοινοποίηση στην  ΠΟΕΔΗΝ  καταγγείλαμε την επιβολή στέρησης μισθού σε  συνάδελφο μας.

¨      Με παρέμβαση του ΔΣ αποτρέψαμε την δημιουργία χώρου στάθμευσης μόνο για μερίδα εργαζομένων.

¨      Ενημερώσαμε όλους τους εργαζόμενους για την πρόταση της ASPIS BANK.

¨      Με παρέμβαση  μας  προς την διοίκηση του Νοσοκομείου λόγο της ραγδαίας και ταχύτατης μετάδοσης της γρίπης Α(Η1Ν1) ζητήσαμε τον εμβολιασμό του προσωπικού κατά του πνευμονιόκοκκου.

¨      Με επιστολές μας ζητήσαμε έκπτωση στον τιμοκατάλογο από:

-         τον Εμπορικό Σύλλογο Μυτιλήνης

-         το κυλικείο του Νοσοκομείου και

-         την ATHENS AIRWAYS

¨       Από 30.9  έως 23.10.09 αναπτύχθηκαν  καινούριες  δυναμικές  δράσεις του ΔΣ με σκοπό να καταγγελθούν οι παράνομες ενέργειες τις διοίκησης με τις αδιαφανείς προσλήψεις μέσω κληροδοτημάτων, τις μετακινήσεις προσωπικού κλπ. Οι δράσεις μας ξεκίνησαν με ανακοίνωση – καταγγελία και στη συνέχεια κλιμακώθηκαν:

-         Με επιστολή προς Υπουργείο Υγείας, την ΔΥΠΕ Πειραιώς, Περιφέρεια Βορείου Αιγαίου, και την ΠΟΕΔΗΝ

-         Με παρέμβαση  μας κατά την διάρκεια της συνεδρίασης του Διοικητικού Συμβουλίου ζητήσαμε και πετύχαμε την αναβολή συζήτησης του επιμάχου θέματος, σε αυτήν είχαν κλιθεί από το σωματείο τα ΜΜΕ.

-         Νέα ανακοίνωση – καταγγελία κατά  της Διοίκησης για την πραξικοπηματική συνεδρίαση του ΔΣ του Νοσοκομείου.

-         Με νέα επιστολή μας προς την Υπουργό Υγείας καταγγείλαμε την Διοίκηση του Νοσοκομείου  για την διάλυση του, για πραξικοπηματικές συνεδριάσεις του ΔΣ,   αδιαφανείς προσλήψεις μέσω κληροδοτημάτων, και ζητήσαμε συνάντηση μαζί της για να τις εκθέσουμε τα οξυμένα προβλήματα του Νοσοκομείου. 

-         Με νέα αναλυτική και πλήρως τεκμηριωμένη ανακοίνωση προς τους εργαζόμενους και την κοινωνία της Μυτιλήνης δώσαμε απαντήσεις στην προσπάθεια του Διοικητή να διασκεδάσει τις άσχημες εντυπώσεις που προκάλεσαν οι ενέργειες του.

-          Τέλος παραβρεθήκαμε στο Διοικητικό Συμβούλιο του Νομαρχιακού Τμήματος της ΑΔΕΔΥ προς ενημέρωση για τις  τελευταίες ενέργειες της Διοίκησης, που είχαν σαν αποτέλεσμα την έκδοση ανακοίνωσης συμπαράστασης και καταδίκης της Διοίκησης -και με την ψήφο της ΔΑΚΕ- του Ν. Τ. της ΑΔΕΔΥ. Το Σωματείο μας  βοήθησε οικονομικά τους μετανάστες χωρίς έγγραφα με αγορά ιματισμού και εσώρουχων.

¨      Το Σωματείο μας  βοήθησε οικονομικά:

-         τους Πρόσφυγες - μετανάστες χωρίς έγγραφα με αγορά ιματισμού και εσώρουχων.

-         το Νομαρχιακό Τμήμα της  ΑΔΕΔΥ

-         τον δοκιμαζόμενο λαό της Γάζας με αγορά και αποστολή  φαρμακευτικού υλικού και οικονομική ενίσχυση για την ανέγερση Νοσοκομείου.  

-         Σε δύο περιπτώσεις συναδέλφους ή πρώτη λόγω πυρκαγιάς και η δεύτερη λόγω σοβαρότατου προβλήματος υγείας.   

  

 

Συνάδελφοι -σες

Πέρα από τα παραπάνω  κρίνουμε σκόπιμο ότι πρέπει να αναφερθούμε ιδιαιτέρως και ποιο αναλυτικά σε ορισμένα ζητήματα που μας απασχόλησαν κατά την διάρκεια της θητείας μας.

 

1.      ΛΕΣΧΗ   ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

-         Στην διάρκεια της θητείας μας έληξε το συμβόλαιο του προηγούμενου υπομισθωτή.  

-         Το χρονικό διάστημα από 30.10.08 έως την 1.5.09 η Λέσχη ήταν κλειστή.

-         Με πρόσκληση  ενδιαφέροντος στον τοπικό τύπο για υπομίσθωση της Λέσχης κατατέθηκαν δυο κλειστές προσφορές.  Κατοχυρώθηκε η προσφορά της κυρίας Χρόνη με ενοίκιο 450€ συν χαρτόσημο και έκπτωση στους εργαζόμενους 18℅ επί του τιμοκαταλόγου  από 1.5.2009 έως 30.4.2014.

   Συνάδελφοι αυτό που χρειάζεται όμως η Λέσχη και πρέπει να υπογραμμίσουμε είναι η στήριξη όλων των εργαζομένων και αυτή τουλάχιστον μέχρι σήμερα δεν είναι η ικανοποιητική.

 

2.      ΝΟΜΙΚΗ ΚΑΛΥΨΗ 

 

    Στο Συνέδριο της ΠΟΕΔΗΝ  που πραγματοποιήθηκε καταθέσαμε πρόταση του Σωματείου μας για δημιουργία νομικού τμήματος. Αυτή υιοθετήθηκε, και από την 1.4.09 για οποιαδήποτε υπόθεση που χρήζει νομικής ερμηνείας και υποστήριξης  μπορούμε να απευθυνόμαστε στην ΠΟΕΔΗΝ.

 

3.      ΑΠΕΡΓΙΑΚΕΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ

      Στην διετία που μας πέρασε συμμετείχαμε  σε όλες τις  απεργιακές κινητοποιήσεις -  στάσεις εργασίας που  κήρυξαν η ΑΔΕΔΥ – ΠΟΕΔΗΝ με διάφορα αιτήματα.  Αν και  ενημερώναμε έγκαιρα τους εργαζόμενους για τις απεργιακές κινητοποιήσεις η συμμετοχή κυμαινόταν σε μέτρια επίπεδα. Τέλος συμμετείχαμε σε όλες τις συγκεντρώσεις του Νομαρχιακού Τμήματος της ΑΔΕΔΥ. Ν. Λέσβου. Αντιπροσωπία του σωματείου μας παραβρέθηκε στη Αθήνα την 17.4.08  σε συγκέντρωση – διαμαρτυρία της ΠΟΕΔΗΝ  στο Υπουργείο Υγείας, και στην πορεία που ακολούθησε προς την Βουλή.

 

4.      ΠΡΟΣΘΕΤΕΣ ΑΜΟΙΒΕΣ

 

   Συνάδελφοι το ΔΣ του Σωματείου μας και τις δυο χρονιές κατέθεσε στην Διοίκηση τεκμηριωμένες προτάσεις για την διάθεση των πρόσθετων αμοιβών, προτάσεις για ισοκατανομή που ήταν προς όφελος όλων των εργαζομένων.   Δυστυχώς όμως δεν εισακουστήκαμε και  για αυτό παρατηρήθηκαν φαινόμενα, άλλοι να παίρνουν μεγάλο μερίδιο  και άλλοι ένα μεγάλο τίποτα. Οι δυο Διοικήσεις που πέρασαν στην θητεία μας,  έκαναν την χειρότερη και ποιο αδιαφανή διάθεση των πρόσθετων αμοιβών των  τελευταίων  χρόνων και γι΄ αυτό επανειλημμένα χρειάστηκε να  προβούμε σε  καταγγελίες. Με τις ενέργειες μας καταφέραμε:

-         Να διασφαλιστεί η καταβολή της μισής (1/2 ώρας) για κάθε μέρα εργασίας σε όλο το προσωπικό γιατί ακόμα και αυτό τέθηκε υπό αμφισβήτηση, και

-         για πρώτη φορά  να εγκριθούν   υπερώριες για τις εφημερίες των νοσηλευτών της ΜΤΝ.   

 

5.     ΕΚΔΗΛΩΣΕΙΣ

 

Οι εκδηλώσεις που διοργανώθηκαν από το ΔΣ με την χρονολογική σειρά που έγιναν είναι:

-         Παραμονές Πρωτοχρονιάς 2008 έγινε διανομή κρασιού σε όλους  τους εργαζόμενους -  μέλη του Συλλόγου

-         Πρωτοχρονιάτικη εκδήλωση  του Σωματείου μας στο Σινε Αρίων 20.1.08 με την κοπή της βασιλόπιτας,  προβολή ταινίας και απονομή  αναμνηστικών στους συνταξιούχους του 2006.

-         Στην Λέσχη Εργαζομένων την 13.6.08 διοργανώθηκε η 1^η Μπριζολάδα με ζωντανή μουσική και φαγητό προσφορά του Συλλόγου. 

-         Ο Σύλλογος κατέβαλε το αντίτιμο και εξασφάλισε δωρεάν  εισιτήρια σε όλους τους εργαζόμενους για να παρακολουθήσουν την θεατρική παράσταση του ΦΟΜ «Δον Κιχώτης»  13-15.7.08 στο κάστρο Μυτιλήνης.

-         Στις 22-23.12.08  επαναλήφθηκε η διανομή κρασιού σε όλους  τους εργαζόμενους -  μέλη του Συλλόγου.

-         Με μεγάλη συμμετοχή των εργαζομένων πραγματοποιήθηκε  στις 9.1.09  η κοπή βασιλόπιτας του Σωματείου μας, κληρώσεις δώρων,  και απονομή  αναμνηστικών στους συνταξιούχους του 2007 στην νέα αίθουσα πολλαπλών χρήσεων.

-         Mε μεγάλη επιτυχία οργανώθηκε στις 22.2.09 στο ξενοδοχείο ΖΑΙΡΑ Αποκριάτικος Χορός για τους μικρούς μας φίλους, τέλος

-         Στην Λέσχη Εργαζομένων την 17.5.09  είχαμε  στα πλαίσια της πρωτομαγιάς ψήσιμο αρνιών και γλέντι με ζωντανή μουσική και χορό.

 

 

 

 

 6. ΔΙΚΑΣΤΙΚΕΣ  ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΕΙΣ

 

1.      Κατά την διάρκεια της θητείας μας έγιναν 3  αναλυτικές ενημερώσεις και εκδόθηκαν ισάριθμες ανακοινώσεις για   την πορεία όλων  των  δικαστικών διεκδικήσεων.

 

2.      Την  διετία αυτή τελεσιδίκησαν θετικά για τους εργαζόμενους  και εξοφλήθηκαν οι παρακάτω Δικαστικές Διεκδικήσεις :

2.1.            ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ (1.7.2000-30.6.2002). Εξοφλήθηκε για όσους συμμετείχαν.

2.2.            ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΔΥΟ (2) ΩΡΩΝ ΗΜΕΡΗΣΙΩΣ (1.1.1997 – 31.12.1998) Η διεκδίκηση αυτή, είχε θετική έκβαση για 421 εργαζόμενους που συμμετείχαν και εξοφλήθηκε.  Εκκρεμεί  μια αγωγή με δεκατρείς  (13) εργαζόμενους ΠΕ.     

2.3.            ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΔΥΟ (2) ΩΡΩΝ ΗΜΕΡΗΣΙΩΣ (1.1.2002 – 30.6.2005)  Έξι συνάδελφοι  Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου που συμμετείχαν σε αυτήν την Δικαστική Διεκδίκηση δικαιώθηκαν, και αναμένεται η εξόφληση τους πολύ σύντομα.

2.4.            ΕΠΙΔΟΜΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΥΓΕΙΑΣ 100.000 δρχ.  (1.6.2000 -  31.12.2001). Στις 16.11.2009 κοινοποιήθηκαν στο Νοσοκομείο  τέσσερις (4) αποφάσεις με τετρακόσια ονόματα, για την εξόφληση απαιτείτε έγκριση από το ΔΣ του Νοσοκομείου – εκκαθάριση – έγκριση πιστώσεων.

 

3.      Προβήκαμε σε όλες τις ενέργειες που απαιτούντο και κατατέθηκαν αγωγές   για δυο (2) Δικαστικές Διεκδικήσεις:

3.1.            Διεκδίκηση επιδόματος Υπουργείου Υγείας 200€ για το χρονικό διάστημα από 1.1.05 έως 31.8.07 και 300€ για το χρονικό διάστημα από 1.9.07 - 31.12.07.

3.2.            Αποζημίωση  δυο (2) ωρών ημερησίως του Ν 201/75 (δίωρο) για το χρονικό διάστημα από  1.7.05 έως 20.6.08.

 

 

   Συνάδελφοι –σες

 

   Κλείνοντας θα πρέπει να αναφέρουμε ότι το ΔΣ του Σωματείου, κατά την διάρκεια της θητείας του, στάθηκε στο πλευρό και βοήθησε μέσα στα μέτρα  των δυνατοτήτων του, κάθε εργαζόμενο που αντιμετώπιζε κάποιο σοβαρό  προσωπικό πρόβλημα. Συμπαρασταθήκαμε και σταθήκαμε στο πλευρό του κάθε συναδέλφου εργαζόμενου χωρίς διακρίσεις. Με συνεχείς ανακοινώσεις  προς τους εργαζόμενους και μέσα από την ιστοσελίδα μας υπήρχε πλήρης ενημέρωση για όλα τα θέματα. Κλείνουμε την διετή αυτή θητεία μας, με την πεποίθηση ότι αγωνιστήκαμε με όλες μας τις δυνάμεις για το καλό και συμφέρον όλων των εργαζομένων.

 

                                                 ΤΟ Δ.Σ. 

ΣΑΛΤΑΜΑΡΑΣ ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΣ                    ΠΡΟΕΔΡΟΣ

ΚΑΜΠΑΣ  ΔΗΜΗΤΡΗΣ                                   ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ          

ΑΥΓΕΡΙΝΟΣ  ΞΕΝΟΦΩΝ                                 ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΠΑΛΙΒΑΝΗ  ΑΓΓΕΛΙΚΗ                                 ΤΑΜΙΑΣ

ΠΙΤΣΙΛΑΔΗ ΕΛΕΝΗ                                        ΑΝΑΠΛ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΒΕΡΒΕΡΗΣ ΗΡΑΚΛΗΣ                                     ΜΕΛΟΣ

ΚΟΥΤΣΟΒΙΛΗΣ ΚΩΝ/ΝΟΣ                              ΜΕΛΟΣ

 

 

Κύριε Διοικητά,

     Πρόσφατα δηλώσατε, σε τοπικά Μ.Μ.Ε  ότι  η   αδυναμία σύγκλησης του Διοικητικού Συμβουλίου του Νοσοκομείου οφείλετε στο γεγονός της μη συμμετοχής  του εκπροσώπου των εργαζομένων και ότι δεν θα είχατε καμιά αντίρρηση να εισαχθεί προς συζήτηση το θέμα των δικαστικών διεκδικήσεων.

 

Το Δ.Σ. του συλλόγου εξέτασε τη δημόσια δήλωση σας και σημειώνει τα εξής :

• Η πραγματική αιτία της μη σύγκλισης του Δ.Σ. του νοσοκομείου δεν είναι η μη συμμετοχή του εκπροσώπου των εργαζομένων, δεδομένου ότι από τα επτά    (7) μέλη και τα ισάριθμα αναπληρωματικά που απαρτίζουν το συμβούλιο απαιτούνται μόνο τέσσερα για να υπάρξει απαρτία.

 

• Η μη συμμετοχή του εκπροσώπου των εργαζομένων οφείλεται στις παράνομες αποφάσεις που έλαβε το Δ.Σ. του νοσοκομείου μετά τις εθνικές εκλογές. Το Δ.Σ. του συλλόγου  δεν επιθυμεί να εμπλακεί ο εκπρόσωπος των εργαζομένων στα πορίσματα των ελεγκτών Δημόσιας Διοίκησης.

 

• Δεν θα είχαμε καμιά αντίρρηση να συνεδριάσει το Δ.Σ. του νοσοκομείου για θέματα «αναγκαία και εξαιρετικά επείγοντα για την απρόσκοπτη λειτουργία του νοσοκομείου», σύμφωνα με την υπ’ αρ.πρωτ. ΔΥ1δ/οικ 134591/9.10.2009 εγκύκλιο της Υπουργού Υγείας. Όμως μερικά από τα θέματα που αναφέρονται στην ημερήσια διάταξη είναι θέματα που δεν εμπίπτουν στο πνεύμα της ως άνω εγκυκλίου.

 

• Αν τώρα επιθυμείτε να προχωρήσει η διαδικασία εκκαθάρισης των δικαστικών διεκδικήσεων των εργαζομένων καθώς και η αντιμετώπιση κάποιων από τα έχοντα επείγοντα χαρακτήρα θέματα δεν έχετε παρά να προσαρμόσετε  την Η.Δ. Σε καμιά όμως περίπτωση ο εκπρόσωπος μας δεν θα συμμετάσχει σε συνεδρίαση των Κληροδοτημάτων.

 

Το ΔΣ

Καλούνται τα μέλη του Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσοκομείου, να συμμετάσχουν στην τακτική Εκλογοαπολογιστική Συνέλευση που θα γίνει Παρασκευή  27.11.09  ώρα 12.00 στην αίθουσα Πολλαπλών χρήσεων. Θέματα αυτής είναι:

 

• Έγκριση Διοικητικού Απολογισμού ΔΣ
• Έγκριση Οικονομικού Απολογισμού ΔΣ
• Εκλογή Εφορευτικής επιτροπής για την Διεξαγωγή Αρχαιρεσιών για ανάδειξη νέου ΔΣ και εκλογή αντιπροσώπων στην ΠΟΕΔΗΝ και Νομαρχιακό Τμήμα ΑΔΕΔΥ ΛΕΣΒΟΥ .
• Ενημέρωση για την πορεία των Δικαστικών Διεκδικήσεων

Η ΠΑΡΟΥΣΙΑ ΣΑΣ ΕΙΝΑΙ ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΗ

 

 

Επιστολή στον Διοικητή

    Κύριε Διοικητά

 

   Ως ΔΣ λάβαμε την με αρ.πρ. 17018/7-10-09 καταγγελία της εκπροσώπου εργαζομένων Μαρίας Γέραλη  η οποία αναφέρει:

Σύμφωνα με σχετική Υπουργική απόφαση που δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ 366/Β/16 Απριλίου 1998 και συγκεκριμένα στο άρθρο 2 αναφέρεται ότι:

Το Δ.Σ. συνεδριάζει τακτικά δύο φορές το μήνα και έκτακτα όπου υπάρχει ανάγκη κατόπιν προσκλήσεων των μελών από τον Πρόεδρο.

Με την πρόσκληση κοινοποιείται στα μέλη και η Η.Δ. με αντίγραφα των εισηγήσεων των θεμάτων αυτής τουλάχιστον 3 ημέρες πριν από κάθε συνεδρίαση.

Σήμερα μου παραδόθηκε  ενυπογράφως στις 8:45 από την κ. Ζαφειρίου  φάκελος θεμάτων  για συζήτηση με ημερομηνία συνεδρίασης του Δ.Σ. την αυριανή 8 Οκτωβρίου 2009.

Εκτός αυτού από τον φάκελο απουσιάζουν οι εισηγήσεις σοβαρών θεμάτων  για  συζήτηση του Νοσοκομείου και των Κληροδοτημάτων που έχουν σχέση με την υπηρεσιακή κατάσταση του Προσωπικού.

Τα ανωτέρω πραγματικά συμβάντα έχουν δημιουργήσει την αίσθηση ότι σκοπίμως δεν κοινοποιήθηκε ο φάκελος των Συνεδριάσεων τρεις ημέρες πριν και μάλιστα χωρίς εισηγήσεις στα συγκεκριμένα θέματα, προκειμένου να τεθούν θέματα προσωπικού και να αιφνιδιαστούν τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου.

Ως εκπρόσωπος των Εργαζομένων καταγγέλλω την τακτική αυτή η οποία προσβάλει την νοημοσύνη όλων των εργαζομένων, αφού έχει ήδη διαρρεύσει ότι πρόκειται να προσληφθούν άτομα στα Κληροδοτήματα, ενώ  πολύ καλά γνωρίζετε ότι έχουν εξαντληθεί όλες οι πιστώσεις τους.

Η αυριανή συνεδρίαση αν τελικά πραγματοποιηθεί  θεωρείται άκυρη, η δε διαδικασία που τηρήθηκε επιδέχεται πειθαρχικών ευθυνών.

 

Κατόπιν τούτων σας ερωτάμε:

1. Αληθεύει ότι προτίθεστε να προβείτε λίγες μέρες μόνο μετά τις εκλογές σε προσλήψεις προσωπικού, σε παρατάσεις συμβάσεων ή σε αλλαγές συμβάσεων κλπ.;
2. Υπάρχουν οι σχετικές εγκρίσεις από τις προϊστάμενες αρχές: (ΔΥΠΕ , Υπουργείο Υγείας) ή αυτές θα γίνουν μέσω των Κληροδοτημάτων;
3. Στη περίπτωση της επιβάρυνσης των κληροδοτημάτων υπάρχει η  οικονομική δυνατότητα, δεδομένου ότι τα Κληροδοτήματα του Νοσοκομείου  έχουν οδηγηθεί σε οικονομικό αδιέξοδο με αποτέλεσμα οι υπάρχοντες εργαζόμενοι να μην πληρώνονται κανονικά;
4. Η απόφαση θα περιλαμβάνει όλους τους εργαζόμενους, (πάνω από 35 άτομα)   που εργάζονται με μισθώσεις έργου ή συμβάσεις ορισμένου χρόνου, ή θα γίνει επιλογή ορισμένων εξ αυτών;
5. Γιατί οι συμβάσεις που λήγουν  31.12.2009 θα πρέπει να  ανανεωθούν από τώρα;                 

 

   Κύριε Διοικητά

 

   Πάγια θέση  του συλλόγου είναι ότι δεν μπορεί να υπάρχουν εργαζόμενοι  όμηροι με μισθώσεις έργου, συμβάσεις ορισμένου χρόνου ή stage, θέλουμε όλοι οι εργαζόμενοι στο νοσοκομείο να είναι μόνιμοι με πλήρη εργασιακά και συνταξιοδοτικά δικαιώματα, όμως αυτό δεν μπορεί να γίνεται με παράνομες διαδικασίες εν κρυπτό και χωρίς οικονομικό αντίκρισμα, γιατί σε αυτή την περίπτωση μιλάμε για την πλήρη κοροϊδίας τους, για αυτό και σας ζητάμε να μην προχωρήσετε σε ανάλογες ενέργειες .

  το ΔΣ